Artículo 21. Plan de protección, reparación y recuperación
Título IV. Medidas para la protección, reparación y recuperación de las víctimas›Capítulo I. Medidas que faciliten la protección, recuperación y reparación
En pocas palabras
La US propondrá un plan anual con medidas de protección, reparación y recuperación para quienes sufren violencia, discriminación o acoso. Incluirá, en su caso, los ámbitos psicológico, social, académico y laboral. Su objetivo es permitir que las personas afectadas continúen su trayectoria académica, profesional o de estudio. El plan fijará su inicio, su revisión y su periodo de vigencia. Las propuestas deben estar motivadas y tener en cuenta los puestos y actividades de las personas implicadas en los hechos.
Explicación sencilla
Es el artículo que da contenido a las medidas de reparación del Título IV. Fija quién propone el plan (la US), su periodicidad (anual), sus cuatro ámbitos y lo que debe recoger: inicio, revisión y vigencia. Además, exige que las propuestas estén motivadas y atiendan a los puestos y actividades de los implicados.
Regla mnemotécnica
Plan anual que hace PLAS: Psicológico, Laboral, Académico, Social. Y siempre con inicio, revisión y vigencia.
Trampa típica de examen
Añadir ámbitos que el artículo no recoge, como el sanitario o el económico, o quitar alguno de los cuatro. El precepto solo enumera los ámbitos psicológico, social, académico y laboral, «en su caso».
Texto del artículo 21 de la Normativa para la prevención (NAcoso US)
1. Dadas las consecuencias que la violencia, discriminación o el acoso puede provocar en las personas que lo sufren, la US propondrá un plan anual, que contemplará las medidas tendentes a la protección, reparación y recuperación que incluirá los ámbitos psicológico, social, académico y laboral, en su caso. Todo ello para hacer posible la continuidad de la trayectoria académica, profesional o de estudio de las personas afectadas. 2. Contemplará también el inicio, revisión y periodo de vigencia del plan. 3. Las propuestas deberán estar debidamente motivadas y deberán tener en cuenta los puestos y actividades de las personas implicadas en los hechos.
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