Ley 20/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
Disposición adicional sexta. Convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración
En pocas palabras
Las Administraciones Públicas convocarán, con carácter excepcional y conforme al artículo 61.6 y 7 del TREBEP, por el sistema de concurso, las plazas que, reuniendo los requisitos del artículo 2.1, hubieran estado ocupadas temporalmente de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016. Son procesos por una sola vez, que pueden negociarse en cada ámbito territorial (Estado, Comunidades Autónomas y Entidades Locales) y que respetarán los plazos de la norma.
Explicación sencilla
Crea una vía excepcional de estabilización para la temporalidad de muy larga duración: concurso, una sola vez, para plazas ocupadas temporalmente sin interrupción desde antes de 2016, con posibilidad de negociación en cada ámbito territorial.
Regla mnemotécnica
Adicional 6: concurso, una sola vez, plazas ocupadas sin interrupción antes del 1-1-2016. «Antes de 2016, solo méritos».
Trampa típica de examen
Pensar que estas plazas se convocan por concurso-oposición: la disposición adicional sexta prevé el sistema de concurso.
Texto del artículo DA 6 de la Ley 20/2021 (LRTEP)
Las Administraciones Públicas convocarán, con carácter excepcional y de acuerdo con lo previsto en el artículo 61.6 y 7 del TREBEP, por el sistema de concurso, aquellas plazas que, reuniendo los requisitos establecidos en el artículo 2.1, hubieran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016. Estos procesos, que se realizarán por una sola vez, podrán ser objeto de negociación en cada uno de los ámbitos territoriales de la Administración del Estado, Comunidades Autónomas y Entidades Locales y respetarán, en todo caso, los plazos establecidos en esta norma.
En qué tema del programa entra
- Administradores Generales de la Junta de Andalucía · Tema 97Acceso al empleo público del personal funcionario. Formación, aprendizaje permanente y acreditación de competencias. Provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal funcionario.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 65Acceso al empleo público del personal funcionario. Formación, aprendizaje permanente y acreditación de competencias. Provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal funcionario.
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