LRTEP
Ley 20/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
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Crear cuenta gratis- Art. 2Procesos de estabilización de empleo temporalTasa adicional de estabilización para plazas estructurales dotadas ocupadas temporal e ininterrumpidamente al menos los tres años anteriores a 31-12-2020. Ofertas: aprobar y publicar antes del 1-6-2022; convocatorias antes del 31-12-2022; resolución antes del 31-12-2024. Temporalidad por debajo del 8 %. Concurso-oposición con un 40 % de concurso. Sin incremento de gasto ni de efectivos. Compensación de 20 días de retribuciones fijas por año (máximo 12 mensualidades) a quien no supere el proceso; no participar no da derecho.
- DA 6.ªConvocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duraciónLas Administraciones Públicas convocarán, con carácter excepcional y conforme al artículo 61.6 y 7 del TREBEP, por el sistema de concurso, las plazas que, reuniendo los requisitos del artículo 2.1, hubieran estado ocupadas temporalmente de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016. Son procesos por una sola vez, que pueden negociarse en cada ámbito territorial (Estado, Comunidades Autónomas y Entidades Locales) y que respetarán los plazos de la norma.
- DA 7.ªExtensión del ámbito de aplicación de los procesos de estabilizaciónLos preceptos de la Ley 20/2021 sobre los procesos de estabilización se aplican también a las sociedades mercantiles públicas, las entidades públicas empresariales, las fundaciones del sector público y los consorcios del sector público. Esa aplicación se hace sin perjuicio de la adecuación, en su caso, a su normativa específica.
- DA 8.ªIdentificación de las plazas a incluir en las convocatorias de concursoAdemás de las plazas de la disposición adicional sexta, los procesos de estabilización por concurso incluirán en sus convocatorias las plazas vacantes de naturaleza estructural ocupadas de forma temporal por personal con una relación de esa naturaleza anterior al 1 de enero de 2016.