Ley 44/2015, de Sociedades Laborales y Participadas
Artículo 8. Nulidad de cláusulas estatutarias
En pocas palabras
Solo son válidas las cláusulas que prohíban la transmisión voluntaria «inter vivos» de acciones o participaciones si los estatutos reconocen al socio el derecho a separarse en cualquier momento, y su incorporación exige el consentimiento de todos los socios. No obstante, los estatutos pueden impedir esa transmisión, o el derecho de separación, durante un máximo de cinco años desde la constitución o, para las procedentes de ampliación de capital, desde la escritura de su ejecución.
Explicación sencilla
Limita las cláusulas estatutarias que bloquean la salida del socio: solo valen si se compensan con un derecho de separación y con unanimidad, salvo el bloqueo temporal máximo de cinco años desde la constitución o la ampliación.
Regla mnemotécnica
Prohibir vender exige unanimidad y dejar separarse cuando quiera; bloqueo temporal, como mucho cinco años.
Trampa típica de examen
Pensar que el plazo de cinco años se cuenta siempre desde la constitución: para las acciones o participaciones de una ampliación de capital se cuenta desde el otorgamiento de la escritura de su ejecución.
Texto del artículo 8 de la Ley 44/2015 (LSLP)
1. Solo serán válidas las cláusulas que prohíban la transmisión voluntaria de las acciones o participaciones sociales por actos «inter vivos» si los estatutos reconocen al socio el derecho a separarse de la sociedad en cualquier momento. La incorporación de estas cláusulas a los estatutos sociales exigirá el consentimiento de todos los socios. 2. No obstante lo establecido en el apartado anterior, los estatutos podrán impedir la transmisión voluntaria de las acciones o participaciones por actos «inter vivos», o el ejercicio del derecho de separación, durante un período de tiempo no superior a cinco años a contar desde la constitución de la sociedad, o para las acciones o participaciones procedentes de una ampliación de capital, desde el otorgamiento de la escritura pública de su ejecución.
En qué tema del programa entra
- Administradores Generales de la Junta de Andalucía · Tema 94Empleo, relaciones laborales y seguridad social: competencias de la Comunidad Autónoma. Políticas activas de empleo. La prevención de riesgos laborales y la seguridad en el trabajo. Instrumentos de conciliación, mediación y arbitraje laboral. El trabajo asociativo: sociedades cooperativas andaluzas y sociedades anónimas laborales.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 62Empleo, relaciones laborales y seguridad social: competencias de la Comunidad Autónoma. Políticas activas de empleo. La prevención de riesgos laborales y la seguridad en el trabajo. Instrumentos de conciliación, mediación y arbitraje laboral. El trabajo asociativo: sociedades cooperativas andaluzas y sociedades anónimas laborales.
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