Ley 44/2015, de Sociedades Laborales y Participadas
Artículo 5. Capital social. Clases de acciones y participaciones
En pocas palabras
El capital se divide en acciones nominativas o participaciones, todas con el mismo valor nominal y los mismos derechos económicos; no caben sin voto. Hay dos clases: «clase laboral», las de trabajadores con relación laboral indefinida, y «clase general», las restantes; la sociedad puede tener de ambas. Si una transmisión cambia la clase, los administradores, sin acuerdo de la Junta General, formalizan la modificación de estatutos en escritura que se inscribe en el Registro Mercantil, una vez inscrita en el de Sociedades Laborales. La memoria anual recoge las variaciones de capital.
Explicación sencilla
Ordena el capital de la sociedad laboral en dos clases según quién sea su titular, impone la igualdad de valor y derechos económicos, prohíbe las acciones sin voto y regula cómo se refleja en los estatutos el cambio de clase.
Regla mnemotécnica
Dos clases: laboral (trabajadores indefinidos) y general (el resto). Mismo nominal, mismos derechos económicos y nunca sin voto.
Trampa típica de examen
Creer que el cambio de clase por transmisión exige acuerdo de la Junta General para modificar los estatutos: lo formalizan los administradores sin necesidad de ese acuerdo.
Texto del artículo 5 de la Ley 44/2015 (LSLP)
1. El capital social estará dividido en acciones nominativas o en participaciones sociales. Las acciones y participaciones, sean de la clase que sean, tendrán el mismo valor nominal y conferirán los mismos derechos económicos, sin que sea válida la creación de acciones o participaciones privadas del derecho de voto. 2. Las acciones y participaciones de las sociedades laborales se dividirán en dos clases: las que sean propiedad de los trabajadores cuya relación laboral lo sea por tiempo indefinido y las restantes. La primera clase se denominará «clase laboral» y la segunda «clase general». La sociedad laboral podrá ser titular de acciones y participaciones de ambas clases. 3. En los supuestos de transmisión de acciones o participaciones que supongan un cambio de clase por razón de su propietario, los administradores sin necesidad de acuerdo de la Junta General procederán a formalizar la modificación del artículo o artículos de los estatutos a los que ello afecte, otorgando la pertinente escritura pública que se inscribirá en el Registro Mercantil, una vez inscrita en el Registro de Sociedades Laborales. 4. La memoria anual de las sociedades laborales recogerá las variaciones de capital social que haya experimentado dicha sociedad durante el ejercicio económico de referencia.
En qué tema del programa entra
- Administradores Generales de la Junta de Andalucía · Tema 94Empleo, relaciones laborales y seguridad social: competencias de la Comunidad Autónoma. Políticas activas de empleo. La prevención de riesgos laborales y la seguridad en el trabajo. Instrumentos de conciliación, mediación y arbitraje laboral. El trabajo asociativo: sociedades cooperativas andaluzas y sociedades anónimas laborales.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 62Empleo, relaciones laborales y seguridad social: competencias de la Comunidad Autónoma. Políticas activas de empleo. La prevención de riesgos laborales y la seguridad en el trabajo. Instrumentos de conciliación, mediación y arbitraje laboral. El trabajo asociativo: sociedades cooperativas andaluzas y sociedades anónimas laborales.
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