Ley 44/2015, de Sociedades Laborales y Participadas
Artículo 20. Reconocimiento
En pocas palabras
Pueden ser reconocidas como sociedades participadas por los trabajadores las que cumplan lo establecido en este capítulo, conforme al procedimiento que establezca reglamentariamente el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Además, las administraciones públicas pueden adoptar, en el ámbito de sus competencias, medidas armonizadas y coordinadas que promuevan e impulsen la participación de los trabajadores en las empresas.
Explicación sencilla
Prevé el reconocimiento formal de las sociedades participadas, remitiendo el procedimiento a un reglamento del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, y habilita a todas las administraciones para impulsar la participación de los trabajadores.
Regla mnemotécnica
Reconocimiento: procedimiento reglamentario de Empleo. Medidas de impulso: todas las administraciones, de forma armonizada y coordinada.
Trampa típica de examen
Pensar que solo el Estado puede impulsar la participación de los trabajadores en las empresas: el artículo habilita a las administraciones públicas, en el ámbito de sus competencias.
Texto del artículo 20 de la Ley 44/2015 (LSLP)
1. Podrán ser reconocidas como sociedades participadas por los trabajadores, aquellas que cumplan con lo establecido en el presente capítulo, de acuerdo al procedimiento que se establezca reglamentariamente por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. 2. Las administraciones públicas podrán adoptar, en el ámbito de sus competencias, medidas que, de forma armonizada y coordinada, promuevan e impulsen la participación de los trabajadores en las empresas.
En qué tema del programa entra
- Administradores Generales de la Junta de Andalucía · Tema 94Empleo, relaciones laborales y seguridad social: competencias de la Comunidad Autónoma. Políticas activas de empleo. La prevención de riesgos laborales y la seguridad en el trabajo. Instrumentos de conciliación, mediación y arbitraje laboral. El trabajo asociativo: sociedades cooperativas andaluzas y sociedades anónimas laborales.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 62Empleo, relaciones laborales y seguridad social: competencias de la Comunidad Autónoma. Políticas activas de empleo. La prevención de riesgos laborales y la seguridad en el trabajo. Instrumentos de conciliación, mediación y arbitraje laboral. El trabajo asociativo: sociedades cooperativas andaluzas y sociedades anónimas laborales.
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