Real Decreto 39/1997, Reglamento de los Servicios de Prevención
Artículo 22. Actuación de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social como servicios de prevención
En pocas palabras
Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social pueden actuar como servicios de prevención en las mismas condiciones que los servicios de prevención ajenos, teniendo en cuenta su normativa específica. Estas funciones son distintas e independientes de las de colaboración en la gestión de la Seguridad Social que tienen atribuidas.
Explicación sencilla
Aclara que las mutuas, cuando actúan como servicio de prevención, se someten a las mismas reglas que cualquier servicio ajeno y que esa actividad no se confunde con su colaboración en la gestión de la Seguridad Social.
Regla mnemotécnica
Mutua como prevención = servicio ajeno; y separada de su gestión de la Seguridad Social.
Trampa típica de examen
Mezclar la actuación preventiva de las mutuas con su colaboración en la gestión de la Seguridad Social: son funciones distintas e independientes.
Texto del artículo 22 del Real Decreto 39/1997 (RSP)
La actuación de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social como servicios de prevención se desarrollará en las mismas condiciones que las aplicables a los servicios de prevención ajenos, teniendo en cuenta las prescripciones contenidas al respecto en la normativa específica aplicable a dichas entidades. Tales funciones son distintas e independientes de las correspondientes a la colaboración en la gestión de la Seguridad Social que tienen atribuidas en virtud de lo previsto en el artículo 68 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio.
En qué tema del programa entra
- Administradores Generales de la Junta de Andalucía · Tema 89Condiciones de trabajo. El salario. Garantías del salario. El Fondo de Garantía Salarial. Prevención de riesgos laborales y salud laboral.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 59Participación y régimen de representación del personal en la empresa. Los conflictos colectivos. La huelga. El cierre patronal. Prevención de riesgos laborales y salud laboral.
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