Ley 2/1998, de Salud de Andalucía
Artículo 17
Título IV. De las actuaciones en materia de salud›Capítulo II. Salud laboral
En pocas palabras
En salud laboral corresponde a la Administración Sanitaria Pública de Andalucía: establecer medios para evaluar y controlar las actuaciones sanitarias de los servicios de prevención en las empresas, con pautas y protocolos fijados oídas las sociedades científicas; implantar sistemas de información para elaborar mapas de riesgos laborales junto con las autoridades laborales y hacer estudios epidemiológicos; supervisar la formación del personal sanitario de los servicios de prevención autorizados; y elaborar y divulgar estudios y estadísticas sobre la salud de los trabajadores.
Explicación sencilla
Concreta las actuaciones de salud laboral del artículo anterior en cuatro funciones de la Administración Sanitaria Pública de Andalucía, centradas en el control sanitario de los servicios de prevención, la información y los mapas de riesgos, la formación de su personal sanitario y los estudios sobre salud de los trabajadores.
Regla mnemotécnica
Cuatro funciones: controlar servicios de prevención, mapas de riesgos, supervisar formación, estudios. Los protocolos se fijan «oídas las sociedades científicas».
Trampa típica de examen
Creer que los mapas de riesgos laborales los elabora la Administración sanitaria en solitario: se elaboran junto con las autoridades laborales competentes.
Texto del artículo 17 de la Ley 2/1998, de Salud de Andalucía
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo anterior, corresponderá en particular a la Administración Sanitaria Pública de Andalucía: 1. El establecimiento de los medios adecuados para la evaluación y control de las actuaciones de carácter sanitario que se realicen en las empresas por los servicios de prevención actuantes. Para ello, establecerán las pautas y protocolos de actuación, oídas las sociedades científicas, a los que deberán someterse los citados servicios. 2. La implantación de sistemas de información adecuados, que permitan la elaboración, junto con las autoridades laborales competentes, de mapas de riesgos laborales, así como la realización de estudios epidemiológicos para la identificación y prevención de las patologías que puedan afectar a la salud de los trabajadores, así como hacer posible un rápido intercambio de información. 3. La supervisión de la formación que, en materia de prevención y promoción de la salud laboral, deba recibir el personal sanitario actuante en los servicios de prevención autorizados. 4. La elaboración y divulgación de estudios, investigaciones y estadísticas relacionados con la salud de los trabajadores.
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