Ley Orgánica 2/2023, del Sistema Universitario
Artículo 82. Profesoras y Profesores Permanentes Laborales
Título IX. Régimen específico de las universidades públicas›Capítulo IV. Personal docente e investigador de las universidades públicas›Sección 2.ª. El personal docente e investigador laboral
En pocas palabras
Las universidades pueden contratar como Profesoras y Profesores Permanentes Laborales a quienes tengan el título de Doctor y la acreditación emitida por la ANECA o por las agencias de calidad autonómicas. Funciones: docencia, investigación, transferencia e intercambio del conocimiento y, en su caso, funciones de gobierno. El contrato es fijo e indefinido. Sus derechos y deberes académicos y sus categorías son comparables a los del PDI funcionario. La dedicación es a tiempo completo, salvo tiempo parcial a petición del interesado según reglamento. Es compatible con trabajos científicos, tecnológicos, humanísticos o artísticos (art. 60).
Explicación sencilla
Fija las reglas de la figura laboral permanente del personal docente e investigador. Exige doctorado y acreditación externa, y define el contrato como fijo e indefinido. Lo equipara en derechos, deberes académicos y categorías al PDI funcionario. Además, deja en manos del propio interesado pedir la dedicación a tiempo parcial.
Regla mnemotécnica
Doctor + Acreditado (ANECA o agencia autonómica) → contrato Fijo e Indefinido, a tiempo Completo; el parcial solo si lo pide el interesado.
Trampa típica de examen
Afirmar que la universidad puede establecer la dedicación a tiempo parcial. El texto dice que la dedicación es a tiempo completo y que solo podrá ser a tiempo parcial a petición del interesado o interesada, con los requisitos fijados reglamentariamente.
Texto del artículo 82 de la Ley Orgánica 2/2023 (LOSU)
La contratación de Profesoras y Profesores Permanentes Laborales se ajustará a las siguientes reglas: a) Las universidades podrán contratar bajo esta modalidad a las personas que ostenten el título de Doctora o Doctor y que cuenten con la acreditación correspondiente, emitida por parte de la ANECA o de las agencias de calidad de las Comunidades Autónomas, de acuerdo con sus competencias. b) La finalidad del contrato será desarrollar tareas docentes, de investigación, de transferencia e intercambio del conocimiento y, en su caso, de desempeño de funciones de gobierno de la universidad. c) El contrato será de carácter fijo e indefinido, con derechos y deberes de carácter académico y categorías comparables a los del personal docente e investigador funcionario, y conllevará una dedicación a tiempo completo, aunque podrá ser a tiempo parcial a petición del interesado o interesada con los requisitos, condiciones y efectos establecidos reglamentariamente. La dedicación será, en todo caso, compatible con la realización de trabajos científicos, tecnológicos, humanísticos o artísticos en los términos del artículo 60.
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