Ley Orgánica 2/2023, del Sistema Universitario
Artículo 78. Profesoras y Profesores Ayudantes Doctoras/es
Título IX. Régimen específico de las universidades públicas›Capítulo IV. Personal docente e investigador de las universidades públicas›Sección 2.ª. El personal docente e investigador laboral
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- Escala Auxiliar · acceso libre (Res. 13-02-2019, examen 30-06-2019)
Oposiciones de la Universidad de Sevilla.
En pocas palabras
El contrato de Ayudante Doctor se ofrece a quien tenga el título de Doctor, sin necesidad de acreditación. Nadie puede tener este contrato más de seis años, en la misma o distinta universidad. Es temporal y a tiempo completo, y dura seis años. El primer año se debe hacer un curso de formación docente inicial, que diseña la universidad. La docencia tiene un máximo de 180 horas lectivas por curso. A los tres años, la universidad hace una evaluación orientativa, que puede encargar a las agencias de calidad. El cómputo se interrumpe por incapacidad temporal, maternidad, cuidados o violencia de género. Con discapacidad, el contrato puede durar hasta ocho años.
Explicación sencilla
Este artículo fija las reglas de entrada en la carrera del personal docente e investigador laboral. Según su propio texto, el contrato sirve para desarrollar capacidades docentes e investigadoras. Así, el profesorado puede alcanzar los méritos para la acreditación necesaria para concursar a una plaza de profesorado permanente al terminar el contrato.
Regla mnemotécnica
6 – 3 – 180 – 8: seis años de contrato, evaluación orientativa a los tres, 180 horas lectivas como máximo y hasta ocho años con discapacidad. Se entra con doctorado y sin acreditación.
Trampa típica de examen
El error típico es exigir acreditación para ser contratado como Ayudante Doctor. El artículo solo pide el título de Doctora o Doctor, sin necesidad de acreditación. La acreditación es el objetivo que se persigue al final del contrato.
Texto del artículo 78 de la Ley Orgánica 2/2023 (LOSU)
La contratación de Profesoras y Profesores Ayudantes Doctores se ajustará a las siguientes reglas: a) Las universidades podrán contratar bajo esta modalidad a las personas que ostenten el título de Doctora o Doctor sin necesidad de acreditación. Ninguna persona podrá ser contratada mediante esta modalidad, en la misma o distinta universidad, por un tiempo superior a seis años. b) La finalidad del contrato será desarrollar las capacidades docentes y de investigación y, en su caso, de transferencia e intercambio del conocimiento, y de desempeño de funciones de gobierno de la universidad. Para el desarrollo de su capacidad docente, las Profesoras y Profesores Ayudantes Doctores deberán realizar, en el primer año de contrato, un curso de formación docente inicial cuyas características serán establecidas por las universidades, de acuerdo con sus unidades responsables de la formación e innovación docente del profesorado. c) Las Profesoras y Profesores Ayudantes Doctores desarrollarán tareas docentes hasta un máximo de 180 horas lectivas por curso académico, de forma que la actividad docente resulte compatible con el desarrollo de tareas de investigación para atender a los requerimientos para su futura acreditación. d) El contrato será de carácter temporal y conllevará una dedicación a tiempo completo. e) La duración del contrato será de seis años. Transcurridos los tres primeros años del contrato, la universidad realizará una evaluación orientativa del desempeño de las Profesoras y los Profesores Ayudantes Doctores, que podrá encargarse a las agencias de calidad competentes. Esta evaluación tendrá como objetivo valorar el progreso y la calidad de la actividad docente e investigadora y, en su caso, de transferencia e intercambio del conocimiento del profesorado, que deberán conducirle a alcanzar los méritos requeridos para obtener la acreditación necesaria para concursar a una plaza de profesorado permanente una vez finalizado el contrato. El cómputo del plazo límite de duración del contrato y de su evaluación se interrumpirá en las situaciones de incapacidad temporal y en los periodos de tiempo dedicados al disfrute de permisos, licencias, flexibilidades horarias y excedencias por gestación, embarazo, nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento, lactancia, riesgo durante la gestación, embarazo o lactancia, violencia de género y otras formas de violencia contra la mujer, así como por razones de conciliación o cuidado de familiares o personas dependientes. Cuando el contrato se concierte con una persona con discapacidad, podrá alcanzar una duración máxima de ocho años teniendo en cuenta su finalidad y el grado de las limitaciones en la actividad. Asimismo, cuando dichas situaciones dieran lugar a la reducción de la jornada, el contrato se prorrogará por el tiempo equivalente a la jornada que se hubiera reducido.
Así lo preguntaron en el examen
Universidad de Sevilla · Escala Auxiliar · acceso libre (Res. 13-02-2019, examen 30-06-2019)
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 78.d) de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, el contrato de Profesoras y Profesores Ayudantes Doctores será de:
- a)Carácter temporal y con dedicación a tiempo parcial.
- b)Carácter temporal y con dedicación a tiempo completo.
- c)Carácter indefinido y con dedicación a tiempo completo.
- d)Carácter indefinido y con dedicación a tiempo parcial.
Ver la respuesta
Correcta: b) Carácter temporal y con dedicación a tiempo completo.
El artículo 78.d) de la LOSU dispone que el contrato de Profesoras y Profesores Ayudantes Doctores será de carácter temporal y conllevará una dedicación a tiempo completo. La temporalidad se confirma en la letra e), que fija una duración de seis años, que puede alcanzar ocho cuando el contrato se concierte con una persona con discapacidad, de modo que no cabe un contrato indefinido ni una dedicación a tiempo parcial. Pregunta de examen adaptada a la norma vigente: la redacción original respondía a la de entonces.
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