Artículo 39. Igualdad de derechos y oportunidades de las personas LGTBI en el medio rural
En pocas palabras
Las Administraciones públicas, en su ámbito de competencias, actuarán para garantizar en el ámbito rural: el respeto, la promoción y la visibilidad de la diversidad sexual, de género y familiar; la igualdad efectiva en el acceso a recursos y servicios LGTBI en las mismas condiciones que en entornos urbanos; y la participación de las organizaciones LGTBI que trabajan en él. En sus políticas atenderán la discriminación múltiple e interseccional que sufren en el medio rural menores, jóvenes, mayores, personas con discapacidad y, transversalmente, mujeres lesbianas, bisexuales y trans.
Explicación sencilla
Evita que vivir en un pueblo suponga menos derechos: el acceso a recursos y servicios LGTBI debe darse en las mismas condiciones que en la ciudad, y las políticas rurales deben atender a la discriminación múltiple e interseccional.
Regla mnemotécnica
Medio rural: Visibilidad, Igualdad de acceso (como en la ciudad) y Participación de organizaciones = VIP (Visibilidad, Igualdad, Participación).
Trampa típica de examen
Pensar que el acceso rural a los recursos LGTBI tiene carácter preferente frente a la ciudad: la ley exige las mismas condiciones que para las personas residentes en entornos urbanos.
Texto del artículo 39 de la Ley 4/2023 (LTRANS)
1. Las Administraciones públicas, en el ámbito de sus competencias, llevarán a cabo acciones para garantizar: a) El respeto, la promoción y la visibilidad de la diversidad en materia de orientación sexual, identidad sexual, expresión de género y características sexuales y de la diversidad familiar en el ámbito rural. b) La igualdad efectiva en el acceso a los recursos y servicios dirigidos a las personas LGTBI en el ámbito rural, en las mismas condiciones que las personas residentes en entornos urbanos. c) La participación de las organizaciones defensoras de los intereses de las personas LGTBI que trabajan en el ámbito rural. 2. Las Administraciones públicas, en el ámbito de sus competencias, deberán tener en cuenta las situaciones de discriminación múltiple e interseccional que sufren las personas LGTBI en el medio rural, como las personas menores de edad, jóvenes, personas mayores, personas con discapacidad y, de manera transversal, las mujeres lesbianas y bisexuales y las mujeres trans, en el desarrollo de sus políticas públicas.
En qué tema del programa entra
- Auxiliar Administrativo del Estado · Tema 16Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.
- Administrativo del Estado · Tema 22Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.
- Gestión de la Administración Civil del Estado · Tema 26Políticas de igualdad y contra la violencia de género: régimen jurídico. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.
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