Ley 36/2011, reguladora de la Jurisdicción Social
Artículo 164. Requisitos de la comunicación de oficio
En pocas palabras
La comunicación de oficio que sostiene la ilegalidad del convenio debe concretar la legislación conculcada, referir sucintamente los fundamentos jurídicos y relacionar las representaciones de la comisión o mesa negociadora; si sostiene la lesividad, debe incluir esa relación, la de terceros lesionados y su interés. Los defectos se subsanan en diez días. El proceso se sigue con la comisión o mesa negociadora y con los denunciantes o terceros lesionados; sin denunciantes, se cita a la representación legal de la autoridad laboral. El Ministerio Fiscal es siempre parte.
Explicación sencilla
Fija el contenido de la comunicación con que la autoridad inicia la impugnación del convenio, según se alegue ilegalidad o lesividad, y quiénes son parte en el proceso, con la presencia constante del Ministerio Fiscal.
Regla mnemotécnica
Ilegalidad: ley violada, fundamentos y mesa. Lesividad: mesa + terceros e interés. Fiscal, siempre. Defectos, en 10 días.
Trampa típica de examen
Creer que la comunicación por lesividad debe contener la concreción de la legislación conculcada: solo exige la relación de la mesa negociadora, la de terceros reclamantes y su interés.
Texto del artículo 164 de la Ley 36/2011 (LRJS)
1. La comunicación de oficio que sostenga la ilegalidad del convenio, pacto o acuerdo habrá de contener los requisitos siguientes: a) La concreción de la legislación y los extremos de ella que se consideren conculcados por el convenio. b) Una referencia sucinta a los fundamentos jurídicos de la ilegalidad. c) La relación de las representaciones integrantes de la comisión o mesa negociadora del convenio impugnado. 2. La comunicación de oficio que sostenga la lesividad del convenio habrá de contener, además del requisito mencionado en la letra c) del apartado anterior, relación de los terceros reclamantes, presuntamente lesionados, e indicación del interés de los mismos que se trata de proteger. 3. El secretario judicial advertirá a la autoridad remitente de los defectos u omisiones que pudiera contener la comunicación, a fin de que se subsanen en el plazo de diez días. 4. El proceso se seguirá, además de con las representaciones integrantes de la Comisión o Mesa negociadora del convenio, con los denunciantes o terceros presuntamente lesionados. 5. Cuando la impugnación procediera de la autoridad laboral y no hubiera denunciantes, también será citada la representación legal de dicha autoridad. 6. El Ministerio Fiscal será parte siempre en estos procesos. 7. A la comunicación de oficio se acompañará el convenio impugnado y copias del mismo para cuantos sean parte en el proceso.
En qué tema del programa entra
- Administradores Generales de la Junta de Andalucía · Tema 91La Jurisdicción Social: Consideraciones Generales. Órganos. El proceso ordinario. Procesos especiales. Especial referencia al proceso en materia de despido.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 58La Jurisdicción Social: Consideraciones Generales. Órganos. El proceso ordinario. Procesos especiales. Especial referencia al proceso en materia de despido.
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