Ley 36/2011, reguladora de la Jurisdicción Social
Artículo 127. Supuestos, legitimación y plazo
En pocas palabras
Los laudos arbitrales del artículo 76 del Estatuto de los Trabajadores se impugnan por este proceso. Ese arbitraje abarca todas las impugnaciones del proceso electoral desde su promoción, incluida la comunicación a la oficina pública, las actuaciones antes y después de constituirse la Mesa, sus decisiones y la atribución de resultados, hasta que las actas entran en la oficina pública. Pueden impugnar quienes tengan interés legítimo, también la empresa, en tres días desde que conocieron el laudo.
Explicación sencilla
Abre la vía judicial contra los laudos que resuelven los conflictos electorales en la empresa, con un plazo muy breve y una legitimación amplia que incluye a la propia empresa si tiene interés legítimo.
Regla mnemotécnica
Laudo electoral: tres días desde que se conoce, y la empresa también puede.
Trampa típica de examen
Creer que la empresa no puede impugnar el laudo electoral: puede, cuando concurra en ella interés legítimo.
Texto del artículo 127 de la Ley 36/2011 (LRJS)
1. Los laudos arbitrales previstos en el artículo 76 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, podrán ser impugnados a través del proceso previsto en los artículos siguientes. 2. Se someterán a dicho arbitraje todas las impugnaciones relativas al proceso electoral desde la promoción de las elecciones, incluida la validez de la comunicación a la oficina pública del propósito de celebrar las mismas, así como todas las actuaciones electorales previas y posteriores a la constitución de la Mesa Electoral y las decisiones de ésta, y la atribución de los resultados, hasta la entrada de las actas en la oficina pública dependiente de la autoridad administrativa o laboral. 3. La impugnación podrá plantearse por quienes tengan interés legítimo, incluida la empresa cuando en ella concurra dicho interés, en el plazo de tres días, contados desde que tuvieron conocimiento del mismo.
En qué tema del programa entra
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