Ley 36/2011, reguladora de la Jurisdicción Social
Artículo 105. Posición de las partes
En pocas palabras
En el juicio por despido, ratificada en su caso la demanda, el demandado expone primero sus posiciones en alegaciones, prueba y conclusiones, y le corresponde probar la veracidad de los hechos imputados en la carta de despido. Para justificar el despido no se le admiten en juicio otros motivos de oposición que los que figuraban en la comunicación escrita del despido.
Explicación sencilla
Invierte el orden habitual del juicio en el despido: habla primero el empresario demandado, que debe probar los hechos de la carta. La carta fija además los únicos motivos con los que puede defender el despido.
Regla mnemotécnica
En el despido, el empresario va primero y se queda en la carta: ni otro orden ni otros motivos.
Trampa típica de examen
Pensar que el empresario puede añadir en el juicio motivos nuevos para justificar el despido: solo se admiten los contenidos en la comunicación escrita.
Texto del artículo 105 de la Ley 36/2011 (LRJS)
1. Ratificada, en su caso, la demanda, tanto en la fase de alegaciones como en la práctica de la prueba, y en la fase de conclusiones corresponderá al demandado exponer sus posiciones en primer lugar. Asimismo, le corresponderá la carga de probar la veracidad de los hechos imputados en la carta de despido como justificativos del mismo. 2. Para justificar el despido, al demandado no se le admitirán en el juicio otros motivos de oposición a la demanda que los contenidos en la comunicación escrita de dicho despido.
En qué tema del programa entra
- Administradores Generales de la Junta de Andalucía · Tema 91La Jurisdicción Social: Consideraciones Generales. Órganos. El proceso ordinario. Procesos especiales. Especial referencia al proceso en materia de despido.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 58La Jurisdicción Social: Consideraciones Generales. Órganos. El proceso ordinario. Procesos especiales. Especial referencia al proceso en materia de despido.
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