Ley 2/1986, del juego y apuestas de la Comunidad Autónoma de Andalucía
Artículo 22
Título IV. De los elementos personales para la práctica de los juegos
En pocas palabras
Quien trabaje en empresas de juego no puede estar inhabilitado judicialmente para profesiones u oficios relacionados con el juego; lo mismo se exige a socios, partícipes, administradores, directores, gerentes y apoderados. El reglamento fijará qué procedimientos van por declaración responsable o comunicación previa. Los empleados que participen directamente en el juego deben ser de la plantilla y no pueden participar en la sociedad titular; también deben ser de plantilla quienes controlan la admisión. El personal extranjero se rige por la legislación vigente.
Explicación sencilla
Fija los requisitos del personal y de los responsables de las empresas de juego: ausencia de inhabilitación, pertenencia a la plantilla de quienes intervienen en el juego o controlan la admisión, y prohibición de que los empleados del juego participen en la sociedad.
Regla mnemotécnica
En la mesa y en la puerta, solo plantilla; y quien participa en el juego no es socio.
Trampa típica de examen
Extender a todo el personal la prohibición de participar en la sociedad titular: el texto la impone a las personas empleadas que participen directamente en la práctica de los juegos y apuestas.
Texto del artículo 22 de la Ley 2/1986 (LJAA)
1. Las personas que realicen su actividad profesional en empresas dedicadas a la explotación de los juegos y/o apuestas no podrán estar inhabilitadas judicialmente para el ejercicio de profesión u oficio relacionados con los mismos. 2. Igual ausencia de inhabilitación se requerirá a las personas que sean socias, participes, administradoras, directoras, gerentes o apoderadas de las citadas empresas. 3. Se someterán al régimen de declaración responsable o, en su caso, al de comunicación previa los procedimientos que en materia de juego y apuestas se determinen reglamentariamente. 4. Las personas empleadas que participen directamente en la práctica de los juegos y apuestas, deberán formar parte de la plantilla de trabajadores de la empresa titular y no podrán tener participación alguna en la sociedad titular de la empresa de juego. Asimismo, las personas encargadas de controlar la admisión al establecimiento de juego, deberán formar parte de la plantilla de trabajadores de la empresa titular. 5. La contratación por parte de estas empresas de personal extranjero se regirá por la legislación vigente en la materia.
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