Artículo 74. Sistemas selectivos
En pocas palabras
La promoción interna se hace por oposición o por concurso-oposición, respetando igualdad, mérito, capacidad y publicidad. En el concurso-oposición la convocatoria puede fijar una puntuación mínima para pasar a la fase de oposición, pero la puntuación del concurso nunca puede usarse para aprobar los ejercicios de la oposición.
Explicación sencilla
Delimita los sistemas selectivos de la promoción interna, que excluyen el concurso puro, y blinda la fase de oposición: los méritos del concurso pueden servir de filtro de entrada si la convocatoria lo prevé, pero no compensan un ejercicio suspendido.
Regla mnemotécnica
Promoción interna: oposición o concurso-oposición. Los puntos del concurso abren la puerta (mínimo para entrar), pero no aprueban ejercicios.
Trampa típica de examen
Pensar que la puntuación del concurso puede sumarse para superar un ejercicio de la oposición: el artículo lo prohíbe en todo caso; solo se admite una puntuación mínima para acceder a la fase de oposición.
Texto del artículo 74 del Real Decreto 364/1995 (RGI)
1. La promoción interna se efectuará mediante el sistema de oposición o concurso-oposición, con sujeción a los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. 2. En el sistema de concurso-oposición las convocatorias podrán fijar una puntuación mínima para acceder a la fase de oposición. En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para superar los ejercicios de la fase de oposición.
En qué tema del programa entra
- Administrativo del Estado · Tema 27Provisión de puestos de trabajo en la función pública. Los deberes y derechos de los funcionarios. La carrera administrativa. Promoción interna.
- Gestión de la Administración Civil del Estado · Tema 44Formas de provisión de puestos de trabajo y movilidad en la Administración del Estado. Promoción interna y carrera profesional.
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