Real Decreto Legislativo 5/2000, Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social
Artículo 43. Responsabilidades empresariales
En pocas palabras
Las sanciones no excluyen las demás responsabilidades exigibles según la Ley General de la Seguridad Social y su desarrollo. Las responsabilidades entre ETT y empresas usuarias en Seguridad Social se rigen por el artículo 16.3 de la Ley 14/1994. En la infracción del artículo 23.1.c), la empresa responde directamente de devolver lo que la persona trabajadora percibió indebidamente, salvo que concurra dolo o culpa de esta.
Explicación sencilla
Deja claro que la sanción administrativa convive con otras responsabilidades de Seguridad Social y, para el caso del artículo 23.1.c), traslada a la empresa la devolución de lo cobrado indebidamente por la persona trabajadora cuando esta no tiene dolo ni culpa.
Regla mnemotécnica
En el 23.1.c) devuelve la empresa, salvo dolo o culpa de quien cobró.
Trampa típica de examen
Pensar que la empresa responde siempre de la devolución: no lo hace si concurre dolo o culpa de la persona trabajadora.
Texto del artículo 43 del Real Decreto Legislativo 5/2000 (LISOS)
1. Las sanciones que puedan imponerse a los distintos sujetos responsables, se entenderán sin perjuicio de las demás responsabilidades exigibles a los mismos, de acuerdo con los preceptos de la Ley General de la Seguridad Social y de sus disposiciones de aplicación y desarrollo. 2. Las responsabilidades entre empresas de trabajo temporal y empresas usuarias en materia de Seguridad Social se regirán por lo dispuesto en el artículo 16.3 de la Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal. 3. En el caso de la infracción prevista en el artículo 23.1.c), la empresa responderá directamente de la devolución de las cantidades indebidamente percibidas por la persona trabajadora, siempre que no concurra dolo o culpa de esta.
En qué tema del programa entra
- Administradores Generales de la Junta de Andalucía · Tema 90La Administración laboral del Estado: Organización y funciones. La Administración laboral autonómica: organización y funciones. La Inspección de Trabajo: Funciones y ámbito de actuación. La potestad sancionadora de la Administración en materia laboral.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 57La Administración laboral del Estado: organización y funciones. La Administración laboral autonómica: organización y funciones. La Inspección de Trabajo: Funciones y ámbito de actuación. La potestad sancionadora de la Administración en materia laboral.
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