Real Decreto Legislativo 5/2000, Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social
Artículo 14. Infracciones leves
En pocas palabras
Son infracciones leves en materia de empleo: no comunicar a la oficina de empleo las contrataciones ni la terminación de los contratos cuando sea obligatorio; no registrar en la oficina de empleo el contrato y sus prórrogas cuando proceda; e incumplir las obligaciones formales o documentales de la normativa de formación profesional para el empleo (empresarios, entidades de formación u organizadoras, solicitantes y beneficiarios de ayudas), si no están tipificadas como graves o muy graves.
Explicación sencilla
Tipifica las infracciones leves en materia de empleo, centradas en las comunicaciones a la oficina de empleo y en las obligaciones formales de la formación profesional para el empleo, siempre que exista la obligación.
Regla mnemotécnica
La oficina de empleo quiere saber tres cosas: el inicio (contrataciones), el registro del contrato y sus prórrogas, y el fin del contrato.
Trampa típica de examen
Pensar que no comunicar la terminación del contrato es infracción en todo caso: lo es en los supuestos en que estuviere prevista tal obligación.
Texto del artículo 14 del Real Decreto Legislativo 5/2000 (LISOS)
Son infracciones leves: 1. No comunicar a la oficina de empleo las contrataciones realizadas en los supuestos en que estuviere establecida esa obligación. 2. No comunicar a la oficina de empleo la terminación de los contratos de trabajo, en los supuestos en que estuviere prevista tal obligación. 3. La falta de registro en la oficina de empleo del contrato de trabajo y de sus prórrogas en los casos en que estuviere establecida la obligación de registro. 4. Incumplir, los empresarios, las entidades de formación o aquellas que asuman la organización de las acciones formativas programadas por las empresas y los solicitantes y beneficiarios de las ayudas y subvenciones públicas, las obligaciones de carácter formal o documental exigidas en la normativa específica sobre formación profesional para el empleo, siempre que no estén tipificadas como graves o muy graves.
En qué tema del programa entra
- Administradores Generales de la Junta de Andalucía · Tema 90La Administración laboral del Estado: Organización y funciones. La Administración laboral autonómica: organización y funciones. La Inspección de Trabajo: Funciones y ámbito de actuación. La potestad sancionadora de la Administración en materia laboral.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 57La Administración laboral del Estado: organización y funciones. La Administración laboral autonómica: organización y funciones. La Inspección de Trabajo: Funciones y ámbito de actuación. La potestad sancionadora de la Administración en materia laboral.
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