Real Decreto 462/2002, sobre indemnizaciones por razón del servicio
Artículo 33. Asistencias por la colaboración en actividades de formación y perfeccionamiento
En pocas palabras
Pueden pagarse asistencias por colaborar, sin permanencia ni habitualidad, en conferencias, cursos, congresos, ponencias, seminarios y similares de los centros de formación del personal público, dentro del presupuesto y sin superar 75 horas al año por persona. Se pagan según baremos que aprueban los centros, previo informe favorable del Ministerio de Hacienda, que también fija las equivalencias horarias; su continuidad sigue el artículo 28.1. Tope anual: 25 % de las retribuciones del puesto principal, sin antigüedad. Si colabora en varios centros, el colaborador debe informarles.
Explicación sencilla
Regula el tercer tipo de asistencia, la colaboración en formación, con un doble límite individual, de horas y de importe. Los baremos los aprueban los propios centros con el control de Hacienda, y el colaborador que trabaja para varios centros es quien debe comunicarles su situación.
Regla mnemotécnica
Formación: 75 horas y 25 % al año (el 75-25). Baremos: los centros, con informe de Hacienda.
Trampa típica de examen
Cargar a los centros el control de los límites en caso de colaboración múltiple: corresponde al colaborador poner en conocimiento de los centros su situación personal.
Texto del artículo 33 del Real Decreto 462/2002 (RDIRS)
1. Se podrán abonar asistencias por la colaboración, con carácter no permanente ni habitual, en las actividades a cargo de los institutos o centros, en general, de formación y perfeccionamiento de personal al servicio de las Administraciones públicas, en que se impartan ocasionalmente conferencias o cursos, así como en los congresos, ponencias, seminarios y actividades análogas incluidos en los programas de actuación de dichas instituciones, dentro de las disponibilidades presupuestarias para tales atenciones y siempre que el total de horas del conjunto de estas actividades no supere individualmente el máximo de setenta y cinco al año. 2. Las remuneraciones a percibir se ajustarán a los baremos que, a tal fin, se aprueben por los citados institutos o centros, previo informe favorable del Ministerio de Hacienda que, asimismo, a efectos del cómputo del total máximo a que se refiere el apartado anterior, fijará las equivalencias horarias de las compensaciones económicas que no se correspondan con actividades desarrolladas por horas. A las cantidades fijadas en los citados baremos les resultará de aplicación lo dispuesto en el apartado 1 del artículo 28 del presente Real Decreto en lo que se refiere a las condiciones para su continuidad en años sucesivos siguientes al periodo inicial. 3. En ningún caso se podrá percibir por el conjunto de las asistencias a las que se refiere el presente artículo, durante cada año natural, una cantidad superior al 25 por 100 de las retribuciones anuales, excluidas las de carácter personal derivadas de la antigüedad, que correspondan al colaborador por el puesto de trabajo principal. En caso de colaboración en más de un instituto o centro, corresponde al colaborador poner en conocimiento de los mismos su situación personal en relación con los límites horario y retributivo que se establecen.
En qué tema del programa entra
- Auxiliar Administrativo del Estado · Tema 14Derechos y deberes de los funcionarios. La carrera administrativa. Promoción interna. El sistema de retribuciones e indemnizaciones. Régimen disciplinario. El régimen de la Seguridad Social de los funcionarios.
- Administrativo del Estado · Tema 35Las retribuciones e indemnizaciones de los funcionarios públicos y del personal laboral al servicio de la Administración pública. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas: su justificación. Retribuciones básicas: sueldos, trienios, pagas extraordinarias. Retribuciones complementarias y otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos. El pago de las retribuciones del personal en activo. Formas de pago.
- Gestión de la Administración Civil del Estado · Tema 46El sistema de retribuciones de los funcionarios. Retribuciones básicas y retribuciones complementarias. Las indemnizaciones por razón del servicio.
- Gestión de la Administración Civil del Estado · Tema 58Retribuciones de los funcionarios públicos. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas, su justificación. Ingresos en formalización. Devengo y liquidación de derechos económicos.
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