Decreto 17/2012, Informe de Evaluación del Impacto de Género

Artículo 5. Contenido mínimo del informe

En pocas palabras

El informe debe contener, como mínimo: a) la legislación vigente en materia de igualdad de género, citando expresamente las normas que afectan a la disposición; b) el contexto social de partida de mujeres y hombres, con indicadores de género y datos desagregados por sexos, preferentemente de estadísticas oficiales y acotados al objeto de la norma; c) el impacto potencial de las medidas; d) medidas para neutralizar los posibles impactos negativos y reducir o eliminar las diferencias. Si no produce efectos sobre la igualdad, se refleja en el informe y en todo caso se revisa el lenguaje.

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Texto del artículo 5 del Decreto 17/2012 (DIG)

1. El informe de evaluación del impacto de género deberá contener, como mínimo, los siguientes extremos: a) Enumeración de la legislación vigente en materia de igualdad de género, citando expresamente las normas que afectan a la disposición. b) Identificación y análisis del contexto social de partida de mujeres y hombres en relación con la disposición de que se trate, con inclusión de indicadores de género que permitan medir si la igualdad de oportunidades entre ambos sexos será alcanzada a través de las medidas que se pretenden regular en aquella, e incorporando datos desagregados por sexos recogidos preferentemente en estadísticas oficiales y acotados al objeto de la norma. c) Análisis del impacto potencial que la aprobación de las medidas que se pretenden regular producirá entre las mujeres y hombres a quienes afecten. d) Incorporación de mecanismos y medidas dirigidas a neutralizar los posibles impactos negativos que se detecten sobre las mujeres y los hombres, así como a reducir o eliminar las diferencias encontradas. 2. En el caso en que la disposición no produzca efectos, ni positivos ni negativos, sobre la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, se reflejará esta circunstancia en el informe del impacto de género, siendo en todo caso necesario revisar el lenguaje del proyecto para evitar sesgos sexistas.

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