Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
Artículo 62. Protocolo de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo
Título V. El principio de igualdad en el empleo público›Capítulo III. Medidas de Igualdad en el empleo para la Administración General del Estado y para los organismos públicos vinculados o dependientes de ella
En pocas palabras
Para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, las Administraciones públicas negociarán con la representación legal de las trabajadoras y trabajadores un protocolo de actuación que comprenderá, al menos: a) el compromiso de la Administración General del Estado y sus organismos de prevenir y no tolerar el acoso; b) la instrucción a todo el personal de respetar dignidad, intimidad e igualdad de trato; c) el tratamiento reservado de las denuncias, sin perjuicio de la normativa de régimen disciplinario; d) la identificación de las personas responsables de atender quejas o denuncias.
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Crear cuenta gratisTexto del artículo 62 de la Ley Orgánica 3/2007 (LOI)
Para la prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo, las Administraciones públicas negociarán con la representación legal de las trabajadoras y trabajadores, un protocolo de actuación que comprenderá, al menos, los siguientes principios: a) El compromiso de la Administración General del Estado y de los organismos públicos vinculados o dependientes de ella de prevenir y no tolerar el acoso sexual y el acoso por razón de sexo. b) La instrucción a todo el personal de su deber de respetar la dignidad de las personas y su derecho a la intimidad, así como la igualdad de trato entre mujeres y hombres. c) El tratamiento reservado de las denuncias de hechos que pudieran ser constitutivos de acoso sexual o de acoso por razón de sexo, sin perjuicio de lo establecido en la normativa de régimen disciplinario. d) La identificación de las personas responsables de atender a quienes formulen una queja o denuncia.
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