Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
Artículo 20. Adecuación de las estadísticas y estudios
Título II. Políticas públicas para la igualdad›Capítulo I. Principios generales
En pocas palabras
Para integrar de modo efectivo la perspectiva de género en su actividad ordinaria, los poderes públicos, al elaborar estudios y estadísticas, deberán: incluir sistemáticamente la variable de sexo; establecer nuevos indicadores; diseñar indicadores sobre otras variables generadoras de discriminación múltiple; realizar muestras suficientemente amplias; explotar los datos de que disponen; y revisar y, en su caso, adecuar las definiciones estadísticas. Sólo excepcionalmente, mediante informe motivado y aprobado por el órgano competente, podrá justificarse el incumplimiento de alguna de ellas.
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Crear cuenta gratisTexto del artículo 20 de la Ley Orgánica 3/2007 (LOI)
Al objeto de hacer efectivas las disposiciones contenidas en esta Ley y que se garantice la integración de modo efectivo de la perspectiva de género en su actividad ordinaria, los poderes públicos, en la elaboración de sus estudios y estadísticas, deberán: a) Incluir sistemáticamente la variable de sexo en las estadísticas, encuestas y recogida de datos que lleven a cabo. b) Establecer e incluir en las operaciones estadísticas nuevos indicadores que posibiliten un mejor conocimiento de las diferencias en los valores, roles, situaciones, condiciones, aspiraciones y necesidades de mujeres y hombres, su manifestación e interacción en la realidad que se vaya a analizar. c) Diseñar e introducir los indicadores y mecanismos necesarios que permitan el conocimiento de la incidencia de otras variables cuya concurrencia resulta generadora de situaciones de discriminación múltiple en los diferentes ámbitos de intervención. d) Realizar muestras lo suficientemente amplias como para que las diversas variables incluidas puedan ser explotadas y analizadas en función de la variable de sexo. e) Explotar los datos de que disponen de modo que se puedan conocer las diferentes situaciones, condiciones, aspiraciones y necesidades de mujeres y hombres en los diferentes ámbitos de intervención. f) Revisar y, en su caso, adecuar las definiciones estadísticas existentes con objeto de contribuir al reconocimiento y valoración del trabajo de las mujeres y evitar la estereotipación negativa de determinados colectivos de mujeres. Sólo excepcionalmente, y mediante informe motivado y aprobado por el órgano competente, podrá justificarse el incumplimiento de alguna de las obligaciones anteriormente especificadas.
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