Ley 12/2007, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía

Artículo 26. Calidad en el empleo

Título II. Medidas para promover la igualdad de género›Capítulo II. De la igualdad en el empleo›Sección 1.ª. De la igualdad laboral en el sector privado y en la Función Pública andaluza›Subsección 1.ª. Igualdad en el ámbito laboral en el sector privado

En pocas palabras

La Administración de la Junta de Andalucía garantizará la igualdad de género en el acceso al empleo, incidiendo en la estabilidad, la calidad y la igualdad de remuneración; fomentará la igualdad en la promoción y la formación continua, y velará por la prevención del acoso sexual y por razón de sexo. Garantizará la igualdad de retribución por trabajo de igual valor y promoverá que la igualdad de oportunidades sea prioritaria en los planes de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Las Administraciones públicas de Andalucía, con los agentes sociales, incentivarán la calidad en el empleo.

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Texto del artículo 26 de la Ley 12/2007 (LIGA)

1. La Administración de la Junta de Andalucía garantizará la igualdad de género en el acceso al empleo. En especial, incidirá en aspectos relacionados con la estabilidad, la calidad y la igualdad de remuneración entre mujeres y hombres. Asimismo, fomentará la igualdad en la promoción profesional, en la participación en procesos de formación continua, en el desarrollo de la trayectoria profesional, y velará por la prevención del acoso sexual y acoso por razón de sexo. 2. La Administración de la Junta de Andalucía garantizará la igualdad de oportunidades en todas las facetas de la relación laboral y, en especial, en relación con la igualdad de retribución por trabajo de igual valor. A tal fin, promoverá que, en los planes de actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, tenga carácter prioritario el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades en el ámbito laboral y del empleo. 3. Las Administraciones públicas de Andalucía, con la colaboración de los agentes sociales, incentivarán la calidad en el empleo y la promoción de la igualdad de mujeres y hombres.

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