Decreto 98/2025, Estatutos de la Universidad de Sevilla
Artículo 138. Provisión de puestos
Título III. La comunidad universitaria›Capítulo IV. El personal técnico, de gestión y de administración y servicios
En pocas palabras
Los puestos del personal funcionario se proveen, como regla general, por concurso, conforme al Reglamento general del personal técnico, de gestión y de administración y servicios. Solo se cubren por libre designación los puestos con esa previsión en la relación de puestos de trabajo, según la naturaleza de sus funciones y la normativa vigente, y tras negociar con la representación legitimada de los trabajadores y trabajadoras. La libre designación se desarrolla conforme a ese mismo Reglamento. El personal laboral se rige por el convenio colectivo de aplicación.
Explicación sencilla
Fija el sistema de provisión de puestos del personal técnico, de gestión y de administración y servicios. El concurso es la regla para el funcionario. La libre designación es la excepción y exige previsión en la relación de puestos de trabajo y negociación previa. El personal laboral queda remitido al convenio colectivo.
Regla mnemotécnica
Funcionario → Concurso (regla). Libre designación → solo si lo dice la RPT y tras negociar (excepción). Laboral → Convenio. Recuerda «Con-Con»: el funcionario va a Concurso y el laboral, a Convenio.
Trampa típica de examen
Creer que los puestos del personal laboral también se proveen por concurso conforme al Reglamento general del personal técnico, de gestión y de administración y servicios. Ese Reglamento rige para el personal funcionario. Para el personal laboral, el artículo remite al convenio colectivo de aplicación.
Texto del artículo 138 del Decreto 98/2025 (EUS)
1. Salvo lo dispuesto en los párrafos siguientes, los puestos de trabajo adscritos al personal funcionario se proveerán por concurso, conforme a lo que establezca el Reglamento general del personal técnico, de gestión y de administración y servicios. 2. Solo se cubrirán por el sistema de libre designación aquellos puestos de trabajo para los que se establezca tal previsión en la relación de puestos de trabajo atendiendo a la naturaleza de sus funciones de acuerdo con la normativa vigente y tras la negociación con la representación de los trabajadores y trabajadoras legitimada en su ámbito por las disposiciones en vigor. Este sistema de provisión se desarrollará de conformidad con lo que establezca el Reglamento general del personal técnico, de gestión y de administración y servicios. 3. La provisión de puestos de trabajo adscritos al personal laboral se atendrá a lo dispuesto en el convenio colectivo de aplicación.
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