Decreto 98/2025, Estatutos de la Universidad de Sevilla
Artículo 112. Procedimiento de selección de profesoras y profesores asociados
Título III. La comunidad universitaria›Capítulo II. El personal docente e investigador›Sección 3.ª. El personal docente e investigador laboral
En pocas palabras
La Universidad de Sevilla puede contratar como profesorado asociado a especialistas y profesionales de reconocida competencia. Deben acreditar que ejercen su actividad principal fuera del ámbito académico universitario. Hace falta que existan necesidades docentes específicas ligadas a su ámbito profesional. Los concursos los resuelven comisiones de contratación, presididas por el Rector o Rectora (o persona en quien delegue) e integradas además por cinco profesores del departamento elegidos por sorteo. Las comisiones se designan por cuatro años. Valoran con el baremo general del Consejo de Gobierno y con su baremo específico. Contra su resolución cabe alzada ante el Rector o Rectora.
Explicación sencilla
Fija quién puede ser profesor asociado y cómo se le selecciona. Señala qué órgano resuelve, cómo se compone la comisión y cuánto dura su designación. Indica también qué baremos se aplican y qué recurso procede. Remite a una normativa del Consejo de Gobierno, que regulará el procedimiento y garantizará la igualdad de oportunidades, el mérito y la capacidad.
Regla mnemotécnica
1 + 5 = 4: un Rector (o delegado) preside, cinco profesores del departamento por sorteo, designados por cuatro años. Y si no te gusta, alzada al Rector.
Trampa típica de examen
Atribuir al Consejo de Gobierno la resolución del recurso contra la decisión de la comisión. El Consejo de Gobierno solo fija el baremo general y la normativa del procedimiento. El recurso de alzada se interpone ante el Rector o Rectora.
Texto del artículo 112 del Decreto 98/2025 (EUS)
1. La Universidad de Sevilla podrá contratar bajo la modalidad de profesorado asociado a especialistas y profesionales de reconocida competencia que acrediten ejercer su actividad principal fuera del ámbito académico universitario cuando existan necesidades docentes específicas relacionadas con su ámbito profesional. La finalidad del contrato será desarrollar tareas docentes a través de las que aporten sus conocimientos y experiencia profesionales a la universidad, en aquellas materias en las que esta experiencia resulte relevante. 2. Los concursos públicos para la selección de profesoras y profesores asociados serán resueltos por comisiones de contratación presididas por el Rector o Rectora, o persona en quien delegue, e integradas, además, por cinco profesores o profesoras del departamento correspondiente, elegidos por sorteo. Las comisiones serán designadas por períodos de cuatro años. 3. La comisión valorará los méritos de los concursantes con arreglo al baremo general establecido por el Consejo de Gobierno y al baremo específico establecido por la comisión, que será aplicable durante toda la vigencia de esta. 4. Contra la resolución de las comisiones cabrá recurso de alzada ante el Rector o Rectora. 5. Una normativa del Consejo de Gobierno regulará el procedimiento de contratación y podrá contemplar un baremo general, además de los criterios a los que deban ajustarse los baremos específicos que adopten las comisiones de contratación. Esta normativa garantizará la igualdad de oportunidades y el respeto a los principios de mérito y capacidad.
1 pregunta de test sobre este artículo
Con tu plan, Opositasuite te dice qué artículos estudiar cada día y te los pregunta hasta que los dominas.