Decreto 98/2025, Estatutos de la Universidad de Sevilla
Artículo 111. Comisiones de los concursos de acceso a plaza de profesorado permanente laboral y profesorado ayudante doctor
Título III. La comunidad universitaria›Capítulo II. El personal docente e investigador›Sección 3.ª. El personal docente e investigador laboral
En pocas palabras
Los concursos de acceso los resuelven comisiones de número impar de miembros del área de la plaza o de áreas afines oficialmente reconocidas. La mayoría no pertenecerá a la Universidad de Sevilla y se elegirá por sorteo público entre profesorado de igual o superior categoría, a partir de una lista cualificada. El Consejo de Departamento propone a los miembros propios y el Consejo de Gobierno los designa; puede designar a no propuestos mediante acuerdo motivado. El Rector o Rectora nombra la comisión y los currículos se publican. Permanente laboral: 2 catedráticos y 3 titulares o permanentes laborales.
Explicación sencilla
Fija quién juzga los concursos de profesorado permanente laboral y ayudante doctor. Reparte los papeles: el Departamento propone, el Consejo de Gobierno designa y el Rector nombra. Garantiza la imparcialidad con mayoría externa elegida por sorteo y currículos públicos. Encarga al Consejo de Gobierno regular el procedimiento, con composición equilibrada entre mujeres y hombres.
Regla mnemotécnica
Impar y de fuera: número impar de miembros y mayoría ajena a la US, por sorteo. Cadena: Departamento propone → Consejo de Gobierno designa → Rector nombra. Permanente laboral: 2 + 3 = 5, dos catedráticos y tres titulares o permanentes laborales.
Trampa típica de examen
Atribuir el nombramiento de la comisión al Consejo de Gobierno o al Consejo de Departamento. El Consejo de Departamento solo propone y el Consejo de Gobierno designa a los miembros de la Universidad. Quien nombra la comisión es el Rector o Rectora.
Texto del artículo 111 del Decreto 98/2025 (EUS)
1. Los concursos públicos de acceso serán resueltos por comisiones compuestas por un número impar de miembros adscritos al área de conocimiento de la plaza objeto de concurso, o a áreas de conocimiento afines oficialmente reconocidas. La mayoría de los miembros no pertenecerán a la Universidad de Sevilla, y serán elegidos mediante un sorteo público entre el conjunto del profesorado y personal investigador de igual o superior categoría a la plaza convocada, a partir de una lista cualificada elaborada en los términos que establezca la normativa del Consejo de Gobierno. 2. Los miembros de las comisiones que corresponde nombrar a la Universidad de Sevilla serán designados por el Consejo de Gobierno de entre los propuestos por el Consejo de Departamento correspondiente, en los que concurran los requisitos legalmente exigibles. La propuesta deberá incluir todos los nombres que hubieran sido sometidos a la consideración de dicho Consejo, con indicación del número de votos obtenidos por cada uno de ellos en tal órgano. Los profesores y profesoras de la Universidad de Sevilla que, reuniendo los requisitos legales, no hubieran sido propuestos, podrán ser designados como miembros de la comisión por el Consejo de Gobierno mediante acuerdo motivado. 3. La comisión del concurso de acceso será nombrada por el Rector o Rectora. Los currículos de sus miembros se harán públicos. 4. En los concursos de acceso a plazas de profesorado permanente laboral, la comisión estará integrada por dos catedráticos o catedráticas de universidad y tres profesores o profesoras pertenecientes a las categorías de profesorado titular de universidad y profesorado permanente laboral. 5. En los concursos a plazas de profesorado ayudante doctor, la comisión podrá estar integrada por profesorado doctor con vinculación permanente y profesorado ayudante doctor e investigadores o investigadoras con contrato de acceso o de investigador distinguido. 6. El Consejo de Gobierno regulará el procedimiento de designación y el funcionamiento de las comisiones de los concursos de acceso, garantizando los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y procurando una composición equilibrada entre mujeres y hombres.
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