Decreto 98/2025, Estatutos de la Universidad de Sevilla
Artículo 108. Clases de personal docente e investigador laboral
Título III. La comunidad universitaria›Capítulo II. El personal docente e investigador›Sección 3.ª. El personal docente e investigador laboral
En pocas palabras
La Universidad de Sevilla puede contratar personal docente e investigador laboral mediante seis modalidades específicas del ámbito universitario: profesorado ayudante doctor, permanente laboral (en sus distintas modalidades), asociado, visitante, distinguido y sustituto, de acuerdo con la Ley estatal y autonómica. Este personal se rige por la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario; por la Ley andaluza y su desarrollo; por los Estatutos y su desarrollo; por la legislación laboral y de empleo público en lo que proceda, y por los convenios colectivos aplicables.
Explicación sencilla
El artículo fija la lista cerrada de figuras con las que la Universidad de Sevilla puede contratar profesorado laboral y el orden de fuentes que lo regulan. En examen se pregunta qué figura está o no en la lista y qué ley orgánica se cita (2/2023, de 22 de marzo). La legislación laboral y de empleo público solo se aplica «en lo que proceda».
Regla mnemotécnica
Las figuras laborales son PAVADS: Permanente laboral, Ayudante doctor, Visitante, Asociado, Distinguido y Sustituto. Seis figuras, ni una más.
Trampa típica de examen
Incluir entre las modalidades figuras que el artículo no recoge, como el «profesorado contratado doctor» o el «profesorado colaborador»: la lista del apartado 1 solo contiene seis figuras.
Texto del artículo 108 del Decreto 98/2025 (EUS)
1. La Universidad de Sevilla podrá contratar personal docente e investigador laboral a través de las modalidades específicas del ámbito universitario: profesorado ayudante doctor, profesorado permanente laboral en sus distintas modalidades, profesorado asociado, profesorado visitante, profesorado distinguido y profesorado sustituto de acuerdo con la Ley estatal y autonómica en la materia. 2. El personal docente e investigador laboral se regirá por la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, por la Ley de la Comunidad Autónoma de Andalucía y sus normas de desarrollo, así como por los presentes Estatutos y sus normas de desarrollo, la legislación laboral y de empleo público en lo que proceda y los convenios colectivos que le sean de aplicación.
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