Real Decreto Legislativo 2/2015, Estatuto de los Trabajadores

Artículo 66. Composición

Título II. De los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa›Capítulo I. Del derecho de representación colectiva›Sección 1.ª. Órganos de representación

En pocas palabras

El comité de empresa tiene 5 miembros de 50 a 100 trabajadores; 9 de 101 a 250; 13 de 251 a 500; 17 de 501 a 750; 21 de 751 a 1000; y de mil en adelante, dos por cada mil o fracción, con el máximo de 75. Elige de entre sus miembros un presidente y un secretario y elabora su reglamento, con copia a la autoridad laboral, a efectos de registro, y a la empresa. Se reúne cada dos meses o cuando lo solicite un tercio de sus miembros o de los trabajadores representados.

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Texto del artículo 66 del Real Decreto Legislativo 2/2015 (ET)

1. El número de miembros del comité de empresa se determinará de acuerdo con la siguiente escala: a) De cincuenta a cien trabajadores, cinco. b) De ciento uno a doscientos cincuenta trabajadores, nueve. c) De doscientos cincuenta y uno a quinientos trabajadores, trece. d) De quinientos uno a setecientos cincuenta trabajadores, diecisiete. e) De setecientos cincuenta y uno a mil trabajadores, veintiuno. f) De mil en adelante, dos por cada mil o fracción, con el máximo de setenta y cinco. 2. Los comités de empresa o centro de trabajo elegirán de entre sus miembros un presidente y un secretario del comité, y elaborarán su propio reglamento de procedimiento, que no podrá contravenir lo dispuesto en la ley, remitiendo copia del mismo a la autoridad laboral, a efectos de registro, y a la empresa. Los comités deberán reunirse cada dos meses o siempre que lo solicite un tercio de sus miembros o un tercio de los trabajadores representados.

Comprueba siempre el texto oficial: este contenido es de estudio y no lo sustituye.

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