Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud
Artículo 78. Criterios generales
En pocas palabras
Al personal estatutario se le aplican, en representación, participación y negociación colectiva para fijar sus condiciones de trabajo, las normas generales de la Ley 9/1987, de 12 de junio, de órganos de representación, determinación de las condiciones de trabajo y de participación del personal al servicio de las Administraciones públicas, y sus disposiciones de desarrollo. Esa aplicación se hace con las peculiaridades que establece el propio Estatuto Marco.
Explicación sencilla
Abre el capítulo XIV con la regla general. No crea un régimen propio de representación y negociación: remite a la Ley 9/1987 y a sus disposiciones de desarrollo. Esa ley no se aplica en estado puro, sino con las peculiaridades que fija el Estatuto Marco.
Regla mnemotécnica
Ley 9/1987, de 12 de junio para las tres materias, que son RPN: Representación, Participación y Negociación colectiva. Siempre «con las peculiaridades» del Estatuto Marco.
Trampa típica de examen
Creer que la Ley 9/1987 se aplica sin más al personal estatutario. El artículo la aplica junto con sus disposiciones de desarrollo y «con las peculiaridades que se establecen en esta ley».
Texto del artículo 78 de la Ley 55/2003 (EM)
Resultarán de aplicación al personal estatutario, en materia de representación, participación y negociación colectiva para la determinación de sus condiciones de trabajo, las normas generales contenidas en la Ley 9/1987, de 12 de junio, de órganos de representación, determinación de las condiciones de trabajo y de participación del personal al servicio de las Administraciones públicas, y disposiciones de desarrollo, con las peculiaridades que se establecen en esta ley.
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