Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud
Artículo 52. Descanso semanal
En pocas palabras
El personal estatutario tiene derecho a un descanso semanal mínimo ininterrumpido de una duración media de 24 horas, que se incrementa con el mínimo de descanso diario previsto en el artículo 51.2. Ese descanso se calcula con un período de referencia de dos meses. Si en ese período no se ha disfrutado el mínimo de descanso semanal, se compensa mediante el régimen de descansos alternativos del artículo 54.
Explicación sencilla
Fija el descanso semanal mínimo del personal estatutario. Las 24 horas son una media y no un descanso fijo cada semana: se calculan sobre dos meses. Además, el texto garantiza que el descanso no disfrutado no se pierde, porque se compensa mediante los descansos alternativos del artículo 54.
Regla mnemotécnica
24 + diario, en 2 meses; si falta, al 54: 24 horas de media, más el descanso diario del 51.2, calculadas en dos meses. Lo no disfrutado se compensa con los descansos alternativos del artículo 54.
Trampa típica de examen
Creer que las 24 horas deben disfrutarse íntegras cada semana natural o que se computan por meses sueltos. Son una duración media y su período de referencia es de dos meses.
Texto del artículo 52 de la Ley 55/2003 (EM)
1. El personal tendrá derecho a un período mínimo de descanso ininterrumpido con una duración media de 24 horas semanales, período que se incrementará con el mínimo de descanso diario previsto en el artículo 51.2. 2. El período de referencia para el cálculo del período de descanso establecido en el apartado anterior será de dos meses. 3. En el caso de que no se hubiera disfrutado del tiempo mínimo de descanso semanal en el período establecido en el apartado anterior, se producirá una compensación a través del régimen de descansos alternativos previstos en el artículo 54.
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