Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud
Artículo 47. Jornada ordinaria de trabajo
En pocas palabras
El artículo 47 no fija ninguna cifra de horas. Establece dos reglas: 1) la jornada ordinaria de trabajo en los centros sanitarios se determina en las normas, pactos o acuerdos, según en cada caso resulte procedente; 2) a través de la programación funcional del correspondiente centro se podrá establecer la distribución irregular de la jornada a lo largo del año. La distribución irregular es potestativa («se podrá») y su marco temporal es el año.
Explicación sencilla
Abre la regulación del tiempo de trabajo del personal estatutario. Sirve para saber dónde se fija la jornada ordinaria (normas, pactos o acuerdos, no el propio artículo) y qué instrumento permite repartirla de forma irregular: la programación funcional del centro, con el año como período de referencia.
Regla mnemotécnica
N-P-A fija la jornada: Normas, Pactos o Acuerdos. La Programación funcional del centro la reparte de forma irregular a lo largo del año.
Trampa típica de examen
Creer que el artículo 47 fija un número concreto de horas de jornada ordinaria o que la distribución irregular se hace por semanas o meses. El precepto no contiene cifra alguna: remite a normas, pactos o acuerdos, y la distribución irregular se establece a lo largo del año mediante la programación funcional del centro.
Texto del artículo 47 de la Ley 55/2003 (EM)
1. La jornada ordinaria de trabajo en los centros sanitarios se determinará en las normas, pactos o acuerdos, según en cada caso resulte procedente. 2. A través de la programación funcional del correspondiente centro se podrá establecer la distribución irregular de la jornada a lo largo del año.
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