Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud
Artículo 36. Movilidad por razón del servicio
En pocas palabras
El personal estatutario puede ser destinado a centros o unidades situados fuera del ámbito previsto en su nombramiento. Se exigen tres condiciones: una resolución previa y motivada, las garantías que se dispongan en cada caso y que el destino se ajuste a las normas o a los planes de ordenación de recursos humanos de su servicio de salud. Esas normas o planes han de estar negociados en las mesas correspondientes.
Explicación sencilla
Este artículo permite destinar al personal estatutario fuera del ámbito de su nombramiento por razón del servicio. Somete esa movilidad a límites: una resolución motivada, unas garantías y unas normas o planes de ordenación de recursos humanos que se hayan negociado en las mesas correspondientes.
Regla mnemotécnica
MoGaPla: Motivada (la resolución, que es previa), Garantías (las que en cada caso se dispongan) y Planes o normas de ordenación de recursos humanos negociados en mesa.
Trampa típica de examen
Creer que el servicio de salud puede fijar libremente estas normas o planes de ordenación de recursos humanos. El artículo exige que estén negociados en las mesas correspondientes.
Texto del artículo 36 de la Ley 55/2003 (EM)
El personal estatutario, previa resolución motivada y con las garantías que en cada caso se dispongan, podrá ser destinado a centros o unidades ubicadas fuera del ámbito previsto en su nombramiento de conformidad con lo que establezcan las normas o los planes de ordenación de recursos humanos de su servicio de salud, negociadas en las mesas correspondientes.
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