Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud
Artículo 21. Pérdida de la condición de personal estatutario fijo
En pocas palabras
El artículo 21 enumera seis causas de extinción de la condición de personal estatutario fijo: a) la renuncia; b) la pérdida de la nacionalidad tomada en consideración para el nombramiento; c) la sanción disciplinaria firme de separación del servicio; d) la pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta y, en su caso, la especial para empleo o cargo público o para el ejercicio de la correspondiente profesión; e) la jubilación; f) la incapacidad permanente, en los términos previstos en la ley.
Explicación sencilla
Es la lista cerrada de causas por las que se pierde la condición de personal estatutario fijo. Conviene fijar los matices: la sanción ha de ser firme y de separación del servicio, la nacionalidad es la tomada en consideración para el nombramiento y la incapacidad ha de ser permanente.
Regla mnemotécnica
Seis causas, sílaba a sílaba: RE-NA-SE-PE-JU-IN = REnuncia, NAcionalidad perdida, SEparación del servicio firme, PEna de inhabilitación, JUbilación, INcapacidad permanente.
Trampa típica de examen
Sustituir la separación del servicio por la suspensión de funciones: solo extingue la condición de fijo la sanción disciplinaria firme de separación del servicio.
Texto del artículo 21 de la Ley 55/2003 (EM)
Son causas de extinción de la condición de personal estatutario fijo: a) La renuncia. b) La pérdida de la nacionalidad tomada en consideración para el nombramiento. c) La sanción disciplinaria firme de separación del servicio. d) La pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta y, en su caso, la especial para empleo o cargo público o para el ejercicio de la correspondiente profesión. e) La jubilación. f) La incapacidad permanente, en los términos previstos en esta ley.
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