Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud
Artículo 19. Deberes
En pocas palabras
El artículo 19 enumera, de la a) a la ñ), los deberes del personal estatutario de los servicios de salud. Entre ellos: respetar la Constitución, el Estatuto de Autonomía y el ordenamiento, y ejercer con lealtad y eficacia. También mantener actualizados sus conocimientos, con formación continuada que facilitan los centros sanitarios. Además: cumplir las instrucciones de los superiores, colaborar con las autoridades en medidas de urgencia o necesidad, cumplir horarios y jornada, e informar a pacientes. Se suman la confidencialidad, la no discriminación, el régimen de incompatibilidades y ser identificados por su nombre y categoría profesional.
Explicación sencilla
Es el catálogo cerrado de obligaciones del personal estatutario. Reúne deberes de conducta (lealtad, diligencia, no discriminación), deberes asistenciales (informar, respetar la intimidad, reserva y confidencialidad) y deberes organizativos (jornada, registros, seguridad y salud, incompatibilidades). Sus listas literales («técnicos, científicos, éticos y deontológicos») son materia típica de examen.
Regla mnemotécnica
15 deberes, de la a a la ñ. La lista empieza por la Constitución (a) y acaba por tu nombre y categoría (ñ). La formación continuada la facilita el centro, no la autoridad: «c) conocimientos → centros sanitarios».
Trampa típica de examen
Se suele decir que el personal debe ser identificado por su nombre y apellidos, o por su número de colegiado o de identificación. El texto solo exige su nombre y categoría profesional, y la identificación la hacen los usuarios del Sistema Nacional de Salud.
Texto del artículo 19 de la Ley 55/2003 (EM)
El personal estatutario de los servicios de salud viene obligado a: a) Respetar la Constitución, el Estatuto de Autonomía correspondiente y el resto del ordenamiento jurídico. b) Ejercer la profesión o desarrollar el conjunto de las funciones que correspondan a su nombramiento, plaza o puesto de trabajo con lealtad, eficacia y con observancia de los principios técnicos, científicos, éticos y deontológicos que sean aplicables. c) Mantener debidamente actualizados los conocimientos y aptitudes necesarios para el correcto ejercicio de la profesión o para el desarrollo de las funciones que correspondan a su nombramiento, a cuyo fin los centros sanitarios facilitarán el desarrollo de actividades de formación continuada. d) Cumplir con diligencia las instrucciones recibidas de sus superiores jerárquicos en relación con las funciones propias de su nombramiento, y colaborar leal y activamente en el trabajo en equipo. e) Participar y colaborar eficazmente, en el nivel que corresponda en función de su categoría profesional, en la fijación y consecución de los objetivos cuantitativos y cualitativos asignados a la institución, centro o unidad en la que preste servicios. f) Prestar colaboración profesional cuando así sea requerido por las autoridades como consecuencia de la adopción de medidas especiales por razones de urgencia o necesidad. g) Cumplir el régimen de horarios y jornada, atendiendo a la cobertura de las jornadas complementarias que se hayan establecido para garantizar de forma permanente el funcionamiento de las instituciones, centros y servicios. h) Informar debidamente, de acuerdo con las normas y procedimientos aplicables en cada caso y dentro del ámbito de sus competencias, a los usuarios y pacientes sobre su proceso asistencial y sobre los servicios disponibles. i) Respetar la dignidad e intimidad personal de los usuarios de los servicios de salud, su libre disposición en las decisiones que le conciernen y el resto de los derechos que les reconocen las disposiciones aplicables, así como a no realizar discriminación alguna por motivos de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra circunstancia personal o social, incluyendo la condición en virtud de la cual los usuarios de los centros e instituciones sanitarias accedan a los mismos. j) Mantener la debida reserva y confidencialidad de la información y documentación relativa a los centros sanitarios y a los usuarios obtenida, o a la que tenga acceso, en el ejercicio de sus funciones. k) Utilizar los medios, instrumental e instalaciones de los servicios de salud en beneficio del paciente, con criterios de eficiencia, y evitar su uso ilegítimo en beneficio propio o de terceras personas. l) Cumplimentar los registros, informes y demás documentación clínica o administrativa establecidos en la correspondiente institución, centro o servicio de salud. m) Cumplir las normas relativas a la seguridad y salud en el trabajo, así como las disposiciones adoptadas en el centro sanitario en relación con esta materia. n) Cumplir el régimen sobre incompatibilidades. ñ) Ser identificados por su nombre y categoría profesional por los usuarios del Sistema Nacional de Salud.
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