Artículo 77. Criterios especiales sobre la prueba de hechos relevantes
En pocas palabras
Si en un proceso jurisdiccional las alegaciones del actor aportan indicios fundados de discriminación por discapacidad, corresponde al demandado aportar una justificación objetiva y razonable, suficientemente probada, de su conducta, de las medidas adoptadas y de su proporcionalidad. El Juez o Tribunal, a instancia de parte, puede recabar informe o dictamen de los organismos públicos competentes. Esta regla no se aplica a los procesos penales ni a los contencioso-administrativos contra resoluciones sancionadoras.
Explicación sencilla
Recoge una regla especial de prueba en materia de discriminación por discapacidad: ante indicios fundados aportados por el actor, es el demandado quien debe justificar su conducta. Delimita además su alcance, excluyendo los procesos penales y los contencioso-administrativos contra resoluciones sancionadoras.
Regla mnemotécnica
Indicios del actor → prueba del demandado, salvo en lo Penal y en lo contencioso Sancionador: «PS, aquí no».
Trampa típica de examen
Pensar que el Juez o Tribunal recaba de oficio el informe de los organismos públicos: el texto exige que sea a instancia de parte.
Texto del artículo 77 del Real Decreto Legislativo 1/2013 (LGDPD)
1. En aquellos procesos jurisdiccionales en que de las alegaciones de la parte actora se deduzca la existencia de indicios fundados de discriminación por motivo de o por razón de discapacidad, corresponderá a la parte demandada la aportación de una justificación objetiva y razonable, suficientemente probada, de la conducta y de las medidas adoptadas y de su proporcionalidad. Cuando en el proceso jurisdiccional se haya suscitado una cuestión de discriminación por motivo de o por razón de discapacidad, el Juez o Tribunal, a instancia de parte, podrá recabar informe o dictamen de los organismos públicos competentes. 2. Lo establecido en el apartado anterior no es de aplicación a los procesos penales ni a los contencioso-administrativos interpuestos contra resoluciones sancionadoras.
En qué tema del programa entra
- Auxiliar Administrativo del Estado · Tema 16Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.
- Administrativo del Estado · Tema 22Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.
- Gestión de la Administración Civil del Estado · Tema 26Políticas de igualdad y contra la violencia de género: régimen jurídico. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.
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