Artículo 7. Derecho a la igualdad
En pocas palabras
Las personas con discapacidad tienen los mismos derechos que el resto de la ciudadanía. Las Administraciones promoverán su ejercicio real y efectivo y los protegerán de forma especialmente intensa en igualdad de género, salud, empleo, protección social, educación, tutela judicial, movilidad, comunicación, cultura, deporte, ocio y participación, y singularmente ante la discriminación múltiple e interseccional. Pueden usar productos de apoyo y no se les puede obligar a prescindir de ellos, sin perjuicio de acreditar su necesidad en procesos selectivos.
Explicación sencilla
Enuncia el derecho a la igualdad y lo refuerza: protección especialmente intensa en ámbitos concretos, protección singular de colectivos vulnerables, atención a la discapacidad sobrevenida y garantía del uso de productos de apoyo, con la salvedad de los procesos selectivos.
Regla mnemotécnica
Productos de apoyo: nadie te obliga a quitártelos; solo en oposiciones y formación especializada te pueden pedir que acredites que los necesitas.
Trampa típica de examen
Creer que en los procesos selectivos de empleo público pueden prohibirse los productos de apoyo: lo que cabe es exigir la acreditación de su necesidad.
Texto del artículo 7 del Real Decreto Legislativo 1/2013 (LGDPD)
1. Las personas con discapacidad tienen los mismos derechos que el resto de la ciudadanía conforme a nuestro ordenamiento jurídico. 2. Para garantizar este derecho a la igualdad, las Administraciones públicas promoverán las medidas necesarias para que el ejercicio en igualdad de condiciones de los derechos de las personas con discapacidad sea real y efectivo en todos los ámbitos de la vida. 3. Las Administraciones públicas protegerán de forma especialmente intensa los derechos de las personas con discapacidad en materia de igualdad entre mujeres y hombres, salud, empleo, protección social, educación, tutela judicial efectiva, movilidad, comunicación, información y acceso a la cultura, al deporte, al ocio, así como de participación en los asuntos públicos, en los términos previstos en este título y demás normativa que sea de aplicación. 4. Asimismo, las Administraciones públicas protegerán de manera singularmente intensa a aquellas personas o grupo de personas especialmente vulnerables expuestas a la discriminación múltiple e interseccional como las niñas, niños y mujeres, personas mayores víctimas de violencia de género o de violencias sexuales, personas con pluridiscapacidad, personas con discapacidad residentes en el medio rural y personas con discapacidad con extensas y continuadas necesidades de apoyo, personas de etnia gitana, LGTBI o integrantes de otras minorías. Esta protección también alcanzará a las personas con discapacidad solicitantes y beneficiarias de protección internacional que se vean afectadas por barreras añadidas que agraven su exclusión y discriminación. 5. Las políticas, estrategias, programas y acciones de los poderes públicos tomarán en consideración la situación y necesidades de las personas con discapacidad sobrevenida, adaptando las estructuras, dispositivos, recursos e intervenciones oficiales a las particularidades derivadas de la adquisición imprevista de la discapacidad. 6. Las personas con discapacidad tienen derecho a utilizar los productos de apoyo y las ayudas técnicas que necesiten para el ejercicio de su autonomía personal y su participación plena en la vida en la comunidad. En ningún caso podrán ser obligadas a prescindir de dichos productos o a desactivarlos, especialmente en sus relaciones con las administraciones públicas y en el uso de bienes, productos y servicios puestos a disposición del público. Ello se entenderá sin perjuicio de la acreditación de su necesidad para la participación en los procesos selectivos de acceso al empleo público o a la formación especializada.
En qué tema del programa entra
- Auxiliar Administrativo del Estado · Tema 16Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.
- Administrativo del Estado · Tema 22Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.
- Gestión de la Administración Civil del Estado · Tema 26Políticas de igualdad y contra la violencia de género: régimen jurídico. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.
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