Real Decreto Legislativo 1/2013, Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social

Artículo 5. Ámbito de aplicación en materia de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal

En pocas palabras

Las medidas específicas de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal se aplican, además de a los derechos del título I, en nueve ámbitos: telecomunicaciones y sociedad de la información; espacios públicos urbanizados, infraestructuras y edificación; transportes; bienes y servicios a disposición del público; relaciones con las administraciones públicas (incluido el acceso a prestaciones y resoluciones); Administración de justicia; participación en la vida pública y procesos electorales; patrimonio cultural; y empleo.

Explicación sencilla

Fija el ámbito material de las medidas de igualdad y accesibilidad. En examen se pregunta si un ámbito concreto está en la lista; el patrimonio cultural lleva una cautela propia: conciliar la protección patrimonial con el acceso y disfrute de las personas con discapacidad.

Regla mnemotécnica

Nueve ámbitos: Telecomunicaciones, Espacios y edificación, Transportes, Bienes y servicios, Relaciones con las administraciones, Justicia, Participación pública, Patrimonio cultural y Empleo.

Trampa típica de examen

Pensar que en el patrimonio cultural prima siempre la accesibilidad: el artículo exige conciliar los valores de protección patrimonial con los de acceso y disfrute.

Texto del artículo 5 del Real Decreto Legislativo 1/2013 (LGDPD)

Las medidas específicas para garantizar la igualdad de oportunidades, la no discriminación y la accesibilidad universal, conforme a lo estipulado en la letra k) del artículo 2, se aplicarán, además de a los derechos regulados en el título I, en los ámbitos siguientes: a) Telecomunicaciones y sociedad de la información. b) Espacios públicos urbanizados, infraestructuras y edificación. c) Transportes. d) Bienes y servicios a disposición del público. e) Relaciones con las administraciones públicas, incluido el acceso a las prestaciones públicas y a las resoluciones administrativas de aquellas. f) Administración de justicia. g) Participación en la vida pública y en los procesos electorales. h) Patrimonio cultural, de conformidad con lo previsto en la legislación de patrimonio histórico, siempre con el propósito de conciliar los valores de protección patrimonial y de acceso, goce y disfrute por parte de las personas con discapacidad. i) Empleo.

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