Real Decreto Legislativo 1/2013, Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social

Artículo 29. Condiciones básicas de accesibilidad y no discriminación para el acceso y utilización de los bienes y servicios a disposición del público

En pocas palabras

Quienes, en el sector público o privado, suministren bienes o servicios al público, fuera de la vida privada y familiar, deben respetar la igualdad de oportunidades y evitar discriminaciones por discapacidad. No se afecta la libertad de contratación, salvo que la elección de la otra parte venga determinada por su discapacidad. Se admiten diferencias de trato justificadas por un propósito legítimo con medios adecuados, proporcionados y necesarios. La exigibilidad remite al reglamento y a la disposición adicional tercera.2.

Explicación sencilla

Extiende la no discriminación a quienes ofrecen bienes y servicios al público, públicos o privados, y fija sus límites: libertad de contratación salvo elección por discapacidad y diferencias de trato justificadas. Su remisión es a la disposición adicional tercera.2, no a la tercera.1.

Regla mnemotécnica

Diferencia de trato admisible: fin legítimo + medios A-P-N (Adecuados, Proporcionados y Necesarios).

Trampa típica de examen

Pensar que la libertad de contratación permite elegir a la otra parte por su discapacidad: solo se respeta siempre y cuando la elección no venga determinada por ella.

Texto del artículo 29 del Real Decreto Legislativo 1/2013 (LGDPD)

1. Todas las personas físicas o jurídicas que, en el sector público o en el privado, suministren bienes o servicios disponibles para el público, ofrecidos fuera del ámbito de la vida privada y familiar, estarán obligadas, en sus actividades y en las transacciones consiguientes, al cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad, evitando discriminaciones, directas o indirectas, por motivo de o por razón de discapacidad. 2. Lo previsto en el apartado anterior no afecta a la libertad de contratación, incluida la libertad de la persona de elegir a la otra parte contratante, siempre y cuando dicha elección no venga determinada por su discapacidad. 3. No obstante lo dispuesto en los apartados anteriores, serán admisibles las diferencias de trato en el acceso a bienes y servicios cuando estén justificadas por un propósito legítimo y los medios para lograrlo sean adecuados, proporcionados y necesarios. 4. Las condiciones básicas de accesibilidad y no discriminación para el acceso y utilización de los bienes y servicios a disposición del público por las personas con discapacidad serán exigibles en los plazos y términos establecidos reglamentariamente. No obstante, las condiciones previstas en el párrafo anterior serán exigibles para todos los bienes y servicios, de acuerdo con las condiciones y plazos máximos previstos en la disposición adicional tercera.2. 5. En el plazo de dos años desde la entrada en vigor de esta ley, el Gobierno deberá realizar los estudios integrales sobre la accesibilidad a bienes o servicios que se consideren más relevantes desde el punto de vista de la no discriminación y accesibilidad universal.

En qué tema del programa entra

1 pregunta de test sobre este artículo

Con tu plan, Opositasuite te dice qué artículos estudiar cada día y te los pregunta hasta que los dominas.

← Ver el artículo en Real Decreto Legislativo 1/2013 (LGDPD)