Ley 4/2017, de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía
Artículo 24. Protección del derecho al trabajo
En pocas palabras
Las Administraciones Públicas de Andalucía velarán por la igualdad de oportunidades y de trato de las personas con discapacidad en el acceso al empleo, la formación, la cualificación y promoción profesionales, las condiciones de trabajo y la seguridad y salud laborales. Harán políticas de formación profesional y empleo y medidas de acción positiva para su acceso y permanencia en el mercado laboral, incluido el empleo por cuenta propia y en cooperativas, teniendo en cuenta la situación de las mujeres.
Explicación sencilla
Es el artículo general del título de formación y empleo: define el ámbito de la igualdad de trato laboral y obliga a adoptar medidas de acción positiva, con mención expresa del autoempleo, las cooperativas y la situación específica de las mujeres.
Regla mnemotécnica
Acción positiva para entrar y quedarse en el mercado laboral: por cuenta ajena, propia o en cooperativa, mirando a las mujeres.
Trampa típica de examen
Limitar las medidas de acción positiva al empleo por cuenta ajena: incluyen el empleo por cuenta propia y mediante empresas cooperativas.
Texto del artículo 24 de la Ley 4/2017 (LDAPDA)
Las Administraciones Públicas de Andalucía, en el ámbito de sus competencias, velarán por el cumplimiento de la igualdad de oportunidades y de trato en el acceso de las personas con discapacidad al empleo, la formación, cualificación y promoción profesionales, en las condiciones de trabajo, y en las condiciones de seguridad y salud laborales. A tales efectos, y conforme a la normativa estatal vigente en esta materia, llevarán a cabo políticas de formación profesional y empleo, y adoptarán medidas de acción positiva destinadas a facilitar su acceso y permanencia en el mercado laboral, incluyendo el empleo por cuenta propia y mediante empresas cooperativas. Estas medidas tendrán en cuenta la situación específica de las mujeres.
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