Ley 14/2011, de Sociedades Cooperativas Andaluzas
Artículo 67. Contabilización única
En pocas palabras
La cooperativa puede optar en sus estatutos por no contabilizar por separado los resultados extracooperativos. En ese caso, la dotación mínima al Fondo de Reserva Obligatorio sobre el total de resultados, la del Fondo de Formación y Sostenibilidad y cualquier otro aspecto de este régimen se fijan por reglamento, sin perjuicio de lo establecido sobre determinación de resultados en los artículos y apartados anteriores.
Explicación sencilla
Ofrece una alternativa a la contabilidad separada de resultados, siempre que se elija en los estatutos, y remite al reglamento las dotaciones mínimas a los fondos en ese régimen.
Regla mnemotécnica
Contabilización única: se elige en los estatutos; las dotaciones mínimas, por reglamento.
Trampa típica de examen
Creer que la contabilización única se decide por acuerdo ordinario de la Asamblea General: la opción ha de recogerse en los estatutos.
Texto del artículo 67 de la Ley 14/2011 (LSCA)
La sociedad cooperativa podrá optar en sus estatutos por la no contabilización separada de los resultados extracooperativos, en cuyo caso la dotación mínima al Fondo de Reserva Obligatorio sobre el total de los resultados de la entidad, así como al Fondo de Formación y Sostenibilidad, y cualquier otro aspecto de este régimen de contabilización, se determinarán reglamentariamente. Todo ello sin perjuicio de lo establecido respecto a la determinación de resultados en los artículos y apartados anteriores.
En qué tema del programa entra
- Administradores Generales de la Junta de Andalucía · Tema 94Empleo, relaciones laborales y seguridad social: competencias de la Comunidad Autónoma. Políticas activas de empleo. La prevención de riesgos laborales y la seguridad en el trabajo. Instrumentos de conciliación, mediación y arbitraje laboral. El trabajo asociativo: sociedades cooperativas andaluzas y sociedades anónimas laborales.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 62Empleo, relaciones laborales y seguridad social: competencias de la Comunidad Autónoma. Políticas activas de empleo. La prevención de riesgos laborales y la seguridad en el trabajo. Instrumentos de conciliación, mediación y arbitraje laboral. El trabajo asociativo: sociedades cooperativas andaluzas y sociedades anónimas laborales.
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