Ley 14/2011, de Sociedades Cooperativas Andaluzas
Artículo 46. Régimen general
En pocas palabras
El órgano de administración puede conferir apoderamientos a cualquier persona, siempre sometidos a las limitaciones del apartado 2 del artículo 40. El otorgamiento, la modificación y la revocación de poderes con facultades de gestión y administración atribuidos con carácter permanente deben inscribirse en el Registro de Cooperativas Andaluzas.
Explicación sencilla
Permite al órgano de administración otorgar poderes a cualquier persona, con las limitaciones a las que remite (artículo 40.2). Exige inscripción registral solo para los poderes permanentes de gestión y administración.
Regla mnemotécnica
Poder permanente de gestión y administración = inscripción en el Registro.
Trampa típica de examen
Exigir la inscripción registral de cualquier poder: solo de los que contengan facultades de gestión y administración atribuidas con carácter permanente.
Texto del artículo 46 de la Ley 14/2011 (LSCA)
El órgano de administración podrá conferir apoderamientos a cualquier persona, que, en todo caso, estarán sometidos a las limitaciones establecidas en el apartado 2 del artículo 40. El otorgamiento, modificación y revocación de poderes que contengan facultades de gestión y administración, atribuidos con carácter permanente, deberán ser inscritos en el Registro de Cooperativas Andaluzas en la forma que se determine reglamentariamente.
En qué tema del programa entra
- Administradores Generales de la Junta de Andalucía · Tema 94Empleo, relaciones laborales y seguridad social: competencias de la Comunidad Autónoma. Políticas activas de empleo. La prevención de riesgos laborales y la seguridad en el trabajo. Instrumentos de conciliación, mediación y arbitraje laboral. El trabajo asociativo: sociedades cooperativas andaluzas y sociedades anónimas laborales.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 62Empleo, relaciones laborales y seguridad social: competencias de la Comunidad Autónoma. Políticas activas de empleo. La prevención de riesgos laborales y la seguridad en el trabajo. Instrumentos de conciliación, mediación y arbitraje laboral. El trabajo asociativo: sociedades cooperativas andaluzas y sociedades anónimas laborales.
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