Ley 14/2011, de Sociedades Cooperativas Andaluzas
Artículo 32. Representación
En pocas palabras
Salvo disposición estatutaria en contra, cada socio puede hacerse representar en la Asamblea General por otra persona, que no puede representar a más de dos. La representación de menores e incapacitados sigue el derecho común. La representación es siempre revocable y la asistencia del representado a la Asamblea equivale a su revocación.
Explicación sencilla
Permite actuar por medio de representante en la Asamblea General, con un límite al número de representados por persona y una regla práctica: si el socio representado acude, la representación queda revocada.
Regla mnemotécnica
Representante: máximo dos representados. Si el representado aparece, la representación desaparece.
Trampa típica de examen
Pensar que una persona puede llevar la representación de tres socios: no puede representar a más de dos.
Texto del artículo 32 de la Ley 14/2011 (LSCA)
1. Salvo disposición estatutaria en contra, cada socio o socia podrá hacerse representar en la Asamblea General por otra persona, no pudiendo esta representar a más de dos. La representación de las personas menores de edad e incapacitadas se ajustará a las normas de derecho común. 2. La representación es siempre revocable. La asistencia a la Asamblea General de la persona representada equivale a su revocación. 3. Cualquier otro aspecto relativo a la representación se regulará reglamentariamente.
En qué tema del programa entra
- Administradores Generales de la Junta de Andalucía · Tema 94Empleo, relaciones laborales y seguridad social: competencias de la Comunidad Autónoma. Políticas activas de empleo. La prevención de riesgos laborales y la seguridad en el trabajo. Instrumentos de conciliación, mediación y arbitraje laboral. El trabajo asociativo: sociedades cooperativas andaluzas y sociedades anónimas laborales.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 62Empleo, relaciones laborales y seguridad social: competencias de la Comunidad Autónoma. Políticas activas de empleo. La prevención de riesgos laborales y la seguridad en el trabajo. Instrumentos de conciliación, mediación y arbitraje laboral. El trabajo asociativo: sociedades cooperativas andaluzas y sociedades anónimas laborales.
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