Ley 14/2011, de Sociedades Cooperativas Andaluzas
Artículo 28. Competencias
En pocas palabras
Son exclusivas e indelegables de la Asamblea General: cuentas y resultados; estatutos y reglamento de régimen interior; nombrar y revocar administradores, Comité Técnico, Intervención y liquidadores; autorizar a administradores a competir; acción de responsabilidad; retribuciones; secciones; integración en otras entidades salvo que no supere el veinte por ciento de la cifra de negocio; nuevas aportaciones y cuotas; financiación; balance de liquidación; cesión de la empresa o de más del veinte por ciento del inmovilizado; fusión, escisión, transformación, disolución y reactivación.
Explicación sencilla
Reserva a la Asamblea General decisiones que no puede delegar. Dos letras incluyen umbrales del veinte por ciento: la integración en otras entidades (sobre la cifra de negocio media de dos ejercicios) y la transmisión de elementos del inmovilizado.
Regla mnemotécnica
Asamblea = lo estructural: estatutos, cargos, cuentas, aportaciones y la vida de la sociedad (fusión, escisión, transformación, disolución, reactivación). Umbral clave: 20 %.
Trampa típica de examen
Pensar que toda participación en el capital de otra entidad requiere acuerdo de la Asamblea: no si no representa más del veinte por ciento de la cifra de negocio media de los dos últimos ejercicios.
Texto del artículo 28 de la Ley 14/2011 (LSCA)
Corresponde de forma exclusiva e indelegable a la Asamblea General la adopción de acuerdos sobre las siguientes materias: a) Examen de la gestión social y aprobación, si procede, de las cuentas anuales y demás documentos que exija la normativa contable, así como la aplicación de los resultados positivos o la imputación de pérdidas, en su caso. b) Modificación de los estatutos sociales y la aprobación o modificación del reglamento de régimen interior. c) Nombramiento y revocación de los miembros del órgano de administración, del Comité Técnico, de la Intervención, así como de las personas liquidadoras. d) Autorización a los miembros del órgano de administración para el ejercicio, por cuenta propia o ajena, de una actividad igual, análoga o complementaria a la que constituya el objeto social de la entidad. e) Ejercicio de la acción de responsabilidad contra los miembros del órgano de administración, del Comité Técnico, de la Intervención, los responsables de la auditoría y las personas liquidadoras, así como transigir o renunciar a la misma. f) Acordar la retribución de los miembros de los órganos sociales a que se refiere el artículo 49, estableciendo el sistema de retribución y su cuantificación. g) Creación, extinción y cualquier mutación estructural de las secciones de la sociedad cooperativa. h) Integración en consorcios, uniones o agrupaciones de carácter económico o participación en el capital social de cualquier tipo de entidad, salvo cuando dichas actuaciones no representen más del veinte por ciento de su cifra de negocio, obtenida de la media de los dos últimos ejercicios económicos; así como constitución, adhesión o separación de federaciones, asociaciones o cualquier otra entidad de carácter representativo. i) Actualización del valor de las aportaciones al capital social y establecimiento de nuevas aportaciones obligatorias, así como la fijación de las aportaciones de los nuevos socios o socias y de las cuotas de ingreso o periódicas. j) Emisión de obligaciones, títulos participativos, cédulas, bonos hipotecarios o la admisión de financiación voluntaria de las personas socias o de terceros bajo cualquier otra modalidad admitida por la legalidad vigente y acorde con la naturaleza cooperativa. k) Aprobación del balance final de la liquidación. l) Transmisión o cesión del conjunto de la empresa o patrimonio de la sociedad cooperativa, integrado por el activo y el pasivo, de todo el activo o de elementos que constituyan más del veinte por ciento del inmovilizado. m) Fusión, escisión, transformación, disolución y reactivación de la sociedad cooperativa. n) Cualquier otra que, con tal carácter, sea prevista legal o estatutariamente.
En qué tema del programa entra
- Administradores Generales de la Junta de Andalucía · Tema 94Empleo, relaciones laborales y seguridad social: competencias de la Comunidad Autónoma. Políticas activas de empleo. La prevención de riesgos laborales y la seguridad en el trabajo. Instrumentos de conciliación, mediación y arbitraje laboral. El trabajo asociativo: sociedades cooperativas andaluzas y sociedades anónimas laborales.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 62Empleo, relaciones laborales y seguridad social: competencias de la Comunidad Autónoma. Políticas activas de empleo. La prevención de riesgos laborales y la seguridad en el trabajo. Instrumentos de conciliación, mediación y arbitraje laboral. El trabajo asociativo: sociedades cooperativas andaluzas y sociedades anónimas laborales.
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