Ley 14/2011, de Sociedades Cooperativas Andaluzas
Artículo 13. Cualidad y clases de personas socias
En pocas palabras
Puede ser socia de una cooperativa toda persona física o jurídica, pública o privada, y también las sociedades civiles y las comunidades de bienes y derechos, con las especialidades previstas para algunos tipos de cooperativas. Con carácter general hay cuatro clases de personas socias: comunes, de trabajo, inactivas y colaboradoras.
Explicación sencilla
Delimita quién puede entrar en una cooperativa y enumera las clases de personas socias. Destaca que admite también a las sociedades civiles y a las comunidades de bienes y derechos, y a personas jurídicas tanto públicas como privadas.
Regla mnemotécnica
Cuatro clases: C-T-I-C = Comunes, de Trabajo, Inactivas y Colaboradoras.
Trampa típica de examen
Excluir a las comunidades de bienes o a las personas jurídicas públicas: el artículo las admite expresamente como socias.
Texto del artículo 13 de la Ley 14/2011 (LSCA)
1. Podrá ser socia de una sociedad cooperativa toda persona física o jurídica, pública o privada, así como las sociedades civiles y las comunidades de bienes y derechos, con las especialidades previstas para algunos tipos de cooperativas en esta ley y su desarrollo reglamentario. 2. En las sociedades cooperativas pueden existir, con carácter general, las siguientes clases de personas socias: comunes, de trabajo, inactivas y colaboradoras.
En qué tema del programa entra
- Administradores Generales de la Junta de Andalucía · Tema 94Empleo, relaciones laborales y seguridad social: competencias de la Comunidad Autónoma. Políticas activas de empleo. La prevención de riesgos laborales y la seguridad en el trabajo. Instrumentos de conciliación, mediación y arbitraje laboral. El trabajo asociativo: sociedades cooperativas andaluzas y sociedades anónimas laborales.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 62Empleo, relaciones laborales y seguridad social: competencias de la Comunidad Autónoma. Políticas activas de empleo. La prevención de riesgos laborales y la seguridad en el trabajo. Instrumentos de conciliación, mediación y arbitraje laboral. El trabajo asociativo: sociedades cooperativas andaluzas y sociedades anónimas laborales.
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