Ley 14/2011, de Sociedades Cooperativas Andaluzas
Artículo 108. Cooperativas de segundo o ulterior grado
En pocas palabras
Las cooperativas de segundo o ulterior grado agrupan al menos a dos cooperativas de grado inferior. Son homogéneas (cooperativas, más socios de trabajo, SAT y empresarios individuales) o heterogéneas (cooperativas y personas del artículo 13.1); la mayoría de socios y de votos debe ser de cooperativas. Ningún socio puede aportar más del 75 % del capital y al menos el 51 % debe pertenecer a cooperativas. El preaviso de baja es de al menos un año, y en la disolución el haber líquido se reparte según el retorno de los últimos cinco años.
Explicación sencilla
Es el artículo clave de la integración cooperativa: fija el mínimo de entidades, las dos clases (homogéneas y heterogéneas), los límites de capital (75 % por socio, 51 % en manos de cooperativas), el preaviso de baja y el destino del haber líquido, que en las cooperativas socias va siempre a su Fondo de Reserva Obligatorio.
Regla mnemotécnica
Segundo grado: 2 cooperativas mínimo, nadie más del 75 % del capital, cooperativas al menos el 51 %, preaviso de 1 año como mínimo y reparto según retornos de 5 años.
Trampa típica de examen
Invertir los porcentajes: el 75 % es el máximo de capital de cada socio y el 51 % el mínimo que debe pertenecer a sociedades cooperativas.
Texto del artículo 108 de la Ley 14/2011 (LSCA)
1. Son sociedades cooperativas de segundo o ulterior grado las que agrupan, al menos, a dos sociedades cooperativas de grado inmediatamente inferior, para el cumplimiento y desarrollo de fines comunes de orden económico. 2. Las sociedades cooperativas de segundo o ulterior grado se clasifican en: a) Homogéneas, formadas por sociedades cooperativas, si bien también podrán integrarlas los socios y socias de trabajo a que hace referencia el artículo 15, sociedades agrarias de transformación y personas empresarias individuales. b) Heterogéneas, integradas, además de por sociedades cooperativas, por personas susceptibles de ser socias conforme al artículo 13.1. En ambos casos, tratándose de personas socias que no tengan la condición de cooperativa, ha de existir la necesaria convergencia de intereses de naturaleza económica. Asimismo, la mayoría de personas socias, a excepción de los socios y socias de trabajo, y la mayoría de los votos sociales deben corresponder a las sociedades cooperativas. 3. El importe total de las aportaciones de cada persona socia al capital social de estas entidades no podrá exceder del setenta y cinco por ciento del mismo, debiendo pertenecer, al menos, el cincuenta y uno por ciento de dicho capital, a sociedades cooperativas. 4. Las condiciones para causar baja en la entidad se determinarán reglamentariamente, si bien, el plazo de preaviso será de, al menos, un año, salvo que la normativa comunitaria prevea un plazo inferior, en cuyo caso, podrá establecerse estatutariamente uno congruente con dicha normativa. Asimismo, serán objeto de desarrollo reglamentario el régimen de constitución, organización y funcionamiento de los órganos sociales, incluido el voto de las personas socias; las condiciones de admisión y baja de los socios y socias, y las normas supletorias aplicables a este tipo de sociedades cooperativas. 5. En caso de disolución de la sociedad cooperativa de segundo o ulterior grado, el haber líquido resultante se distribuirá entre los socios y socias en proporción al importe del retorno percibido en los últimos cinco años o, en su defecto, desde la constitución de aquella. En el caso de las sociedades cooperativas socias, se destinará siempre al Fondo de Reserva Obligatorio de cada una de ellas. 6. Los retornos que reciban las cooperativas socias de las de segundo o ulterior grado, los intereses que se devenguen por sus aportaciones al capital social, así como los rendimientos derivados de la financiación voluntaria a que hace referencia el apartado 3 del artículo 62, tendrán la consideración de resultados cooperativos.
En qué tema del programa entra
- Administradores Generales de la Junta de Andalucía · Tema 94Empleo, relaciones laborales y seguridad social: competencias de la Comunidad Autónoma. Políticas activas de empleo. La prevención de riesgos laborales y la seguridad en el trabajo. Instrumentos de conciliación, mediación y arbitraje laboral. El trabajo asociativo: sociedades cooperativas andaluzas y sociedades anónimas laborales.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 62Empleo, relaciones laborales y seguridad social: competencias de la Comunidad Autónoma. Políticas activas de empleo. La prevención de riesgos laborales y la seguridad en el trabajo. Instrumentos de conciliación, mediación y arbitraje laboral. El trabajo asociativo: sociedades cooperativas andaluzas y sociedades anónimas laborales.
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