Ley 14/2011, de Sociedades Cooperativas Andaluzas
Artículo 104. Régimen de las personas socias en las cooperativas agrarias
En pocas palabras
En las cooperativas agrarias pueden ser socias, además de las personas del artículo 13.1, las explotaciones agrarias de titularidad compartida. Antes de presentar candidatura a un órgano, las personas jurídicas, sociedades civiles, comunidades de bienes y explotaciones compartidas deben acreditar a la persona física que las representará; esta no puede ser sustituida por la entidad sin acuerdo de la Asamblea General. Los estatutos pueden fijar el principio de exclusividad, vincular servicios a las aportaciones obligatorias y el preaviso de baja voluntaria no puede exceder de un año.
Explicación sencilla
Adapta el régimen general de socios a la cooperativa agraria: abre la entrada a las explotaciones de titularidad compartida, fija quién representa a las entidades socias en los órganos, permite a los estatutos imponer la exclusividad en entregas o adquisiciones y pone un tope de un año al preaviso de baja voluntaria.
Regla mnemotécnica
Cooperativa agraria: preaviso de baja, como mucho un año; y el representante elegido no se cambia sin la Asamblea General.
Trampa típica de examen
Creer que la entidad socia puede sustituir libremente a la persona física que la representa en el cargo: necesita el acuerdo de la Asamblea General.
Texto del artículo 104 de la Ley 14/2011 (LSCA)
1. Conforme a lo previsto en el artículo 13.1, podrán ser personas socias de una sociedad cooperativa agraria, además de las indicadas en ese artículo, las explotaciones agrarias de titularidad compartida, reguladas en la Ley 35/2011, de 4 de octubre, sobre titularidad compartida de las explotaciones agrarias. Con carácter previo a la presentación de su candidatura para formar parte de cualquier órgano de la sociedad, toda persona jurídica, sociedad civil, comunidad de bienes y derechos, o explotación agraria de titularidad compartida deberá acreditar a la persona física que ostentará su representación. De resultar elegida, esta ostentará el cargo durante todo el periodo, a menos que cese por causa ajena a la voluntad de la entidad proponente, en cuyo caso quedará vacante dicho cargo o se sustituirá con arreglo a lo que se disponga reglamentariamente en desarrollo de lo dispuesto en el artículo 39.7. En ningún caso dicha persona podrá ser sustituida por la entidad proponente sin el acuerdo de la Asamblea General. 2. Los estatutos modularán la obligación de utilizar los servicios de la sociedad cooperativa que asuman los socios y socias, pudiendo establecer y regular el principio de exclusividad, conforme al cual, estarán obligados a entregar a la sociedad cooperativa la totalidad de su producción o a realizar todas las adquisiciones a la misma. En el supuesto contemplado en el párrafo anterior, el carácter de persona socia colaboradora podrá venir determinado por la realización de una actividad en un porcentaje inferior al requerido por el citado principio, aun cuando se trate de la actividad o las actividades principales de la entidad. En el caso de que todas las personas socias colaboradoras respondan a la expresada característica, no será necesario deslindar, estatutariamente o mediante el reglamento de régimen interior, las actividades principales de las accesorias, tal como establece el artículo 17.1. 3. Podrá preverse, estatutariamente, que las aportaciones obligatorias suscritas por las personas socias determinen y cuantifiquen los servicios a los que estas puedan acceder. 4. El plazo de preaviso para causar baja voluntaria en la entidad, que habrá de quedar reflejado estatutariamente, no podrá exceder de un año.
En qué tema del programa entra
- Administradores Generales de la Junta de Andalucía · Tema 94Empleo, relaciones laborales y seguridad social: competencias de la Comunidad Autónoma. Políticas activas de empleo. La prevención de riesgos laborales y la seguridad en el trabajo. Instrumentos de conciliación, mediación y arbitraje laboral. El trabajo asociativo: sociedades cooperativas andaluzas y sociedades anónimas laborales.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 62Empleo, relaciones laborales y seguridad social: competencias de la Comunidad Autónoma. Políticas activas de empleo. La prevención de riesgos laborales y la seguridad en el trabajo. Instrumentos de conciliación, mediación y arbitraje laboral. El trabajo asociativo: sociedades cooperativas andaluzas y sociedades anónimas laborales.
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