IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado
Artículo 54. Principios generales
En pocas palabras
Es salario la totalidad de las percepciones económicas del personal laboral, en dinero o en especie, por la prestación profesional de servicios por cuenta ajena, tanto si retribuyen el trabajo efectivo, cualquiera que sea la forma de remuneración, como si retribuyen los periodos de descanso computables como de trabajo.
Explicación sencilla
Da el concepto de salario que delimita el título de la estructura salarial: incluye lo percibido en dinero y en especie y alcanza tanto al trabajo efectivo como a los descansos computables como trabajo.
Regla mnemotécnica
Salario = dinero o especie × trabajo efectivo o descanso computable. Dos pares, todo cuenta.
Trampa típica de examen
Pensar que solo es salario lo que retribuye el trabajo efectivo: también lo es lo que retribuye los periodos de descanso computables como de trabajo.
Texto del artículo 54 de la IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado (IVCU)
Se considerará salario la totalidad de las percepciones económicas del personal laboral, en dinero o en especie, por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena, ya retribuyan el trabajo efectivo, cualquiera que sea la forma de remuneración, ya los periodos de descanso computables como de trabajo.
En qué tema del programa entra
- Administrativo del Estado · Tema 30El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas. Selección. Derechos, deberes e incompatibilidades. El IV Convenio único para el personal laboral de la Administración General del Estado: ámbito de aplicación y sistema de clasificación.
- Administrativo del Estado · Tema 35Las retribuciones e indemnizaciones de los funcionarios públicos y del personal laboral al servicio de la Administración pública. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas: su justificación. Retribuciones básicas: sueldos, trienios, pagas extraordinarias. Retribuciones complementarias y otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos. El pago de las retribuciones del personal en activo. Formas de pago.
- Gestión de la Administración Civil del Estado · Tema 47El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas: su régimen jurídico. El IV Convenio Único para el personal laboral al servicio de la Administración General del Estado: ámbito de aplicación y sistema de clasificación.
1 pregunta de test sobre este artículo
Con tu plan, Opositasuite te dice qué artículos estudiar cada día y te los pregunta hasta que los dominas.