IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado

Artículo 30. Convocatoria

En pocas palabras

La cobertura de vacantes por ingreso libre y promoción interna se hace mediante convocatoria pública, siguiendo, si existen, los criterios generales fijados por la Comisión Paritaria. La convocatoria debe recoger: número y características de las plazas; sistema selectivo, desarrollo y valoración; requisitos de las personas candidatas; y baremo, en su caso.

Explicación sencilla

Fija el contenido mínimo de toda convocatoria de ingreso libre y promoción interna del personal laboral y el papel orientador de la Comisión Paritaria mediante criterios generales, si los hubiere.

Regla mnemotécnica

Convocatoria P-S-R-B: Plazas, Sistema selectivo, Requisitos y Baremo (este, en su caso).

Trampa típica de examen

Pensar que el baremo debe constar siempre: el artículo lo exige «en su caso».

Texto del artículo 30 de la IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado (IVCU)

Los procesos de cobertura de vacantes por ingreso libre y promoción interna se harán mediante convocatoria pública siguiendo, si los hubiere, los criterios generales fijados por la Comisión Paritaria. En la convocatoria habrán de constar los siguientes datos: 1. Número y características de las plazas. 2. Sistema selectivo, desarrollo y valoración. 3. Requisitos exigidos a las personas candidatas. 4. Baremo en su caso.

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