Ley 16/2007, Andaluza de la Ciencia y el Conocimiento
Artículo 42. Criterios para el sistema de incentivación
En pocas palabras
Sin perjuicio de los criterios generales, el personal investigador no funcionario de la Administración de la Junta de Andalucía podrá cobrar parte de su retribución como incentivo de rendimiento, mediante un complemento que valore la productividad. Sus criterios se referirán a: resultados científicos, capacidad gerencial para dirigir proyectos, calidad y excelencia de las investigaciones, colaboración con empresas en investigación y movilidad geográfica, intersectorial e interdisciplinaria.
Explicación sencilla
Permite ligar parte de la retribución del personal investigador no funcionario de la Junta al rendimiento, a través de un complemento de productividad, y enumera los cinco aspectos a los que deben referirse los criterios de valoración.
Regla mnemotécnica
Cinco criterios de productividad: resultados científicos, gerencia de proyectos, calidad y excelencia, colaboración con empresas y movilidad.
Trampa típica de examen
Aplicar este incentivo al personal investigador funcionario: el artículo se refiere al personal investigador no funcionario de la Administración de la Junta de Andalucía.
Texto del artículo 42 de la Ley 16/2007 (LACC)
Sin perjuicio de los criterios establecidos con carácter general, el personal investigador no funcionario de la Administración de la Junta de Andalucía podrá percibir una parte de su retribución como incentivo de rendimiento, mediante el correspondiente complemento que valore la productividad, de acuerdo con los criterios que se establezcan y que habrán de referirse a los resultados científicos obtenidos, a la capacidad gerencial para dirigir proyectos de investigación, a la calidad y excelencia de las investigaciones, a la colaboración con las empresas en materia de investigación y a la movilidad geográfica, intersectorial e interdisciplinaria.
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