Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea

Artículo 33. Vida familiar y vida profesional

En pocas palabras

Se garantiza la protección de la familia en los planos jurídico, económico y social. Para conciliar vida familiar y profesional, toda persona tiene derecho a ser protegida contra cualquier despido por una causa relacionada con la maternidad, a un permiso pagado por maternidad y a un permiso parental con motivo del nacimiento o de la adopción de un niño.

Explicación sencilla

Combina una garantía general —protección de la familia en tres planos: jurídico, económico y social— con tres derechos de conciliación: protección frente al despido ligado a la maternidad, permiso pagado por maternidad y permiso parental por nacimiento o adopción.

Regla mnemotécnica

Familia protegida en 3 planos JES: Jurídico, Económico y Social. Conciliación: despido por maternidad prohibido + permiso pagado por maternidad + permiso parental (nacimiento o adopción).

Trampa típica de examen

Limitar el permiso parental al nacimiento: el texto lo reconoce con motivo del nacimiento o de la adopción de un niño.

Texto del artículo 33 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea (CDFUE)

1. Se garantiza la protección de la familia en los planos jurídico, económico y social. 2. Con el fin de poder conciliar vida familiar y vida profesional, toda persona tiene derecho a ser protegida contra cualquier despido por una causa relacionada con la maternidad, así como el derecho a un permiso pagado por maternidad y a un permiso parental con motivo del nacimiento o de la adopción de un niño.

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